本文目录一览：

• 1、新型冠状病毒疫情期间可以采取的行政管理措施有什么
• 2、疫情期间餐饮员工应该对公司说什么疫情期间餐饮公司老板要员工提意见该...
• 3、餐饮店疫情防控应急预案
• 4、疫情期间济南餐饮营业场所管理要求(济南餐饮疫情营业公告)
• 5、疫情防控期间餐饮单位承诺书
• 6、疫情期间聚餐应该如何处理

新型冠状病毒疫情期间可以采取的行政管理措施有什么

1、法律分析：新型冠状病毒疫情期间不可以举办大型活动，各地严格限制举办大型活动、要切实做好公共场所、集贸市场、餐饮食品生产经营单位的卫生管理和消毒工作。商场、餐饮、理发店等密切接触服务对象的工作人员，必须严格执行戴口罩上岗和其他必要的防护制度。

2、新型冠状病毒疫情期间可以采取的行政管理措施有各地严格限制举办大型活动、要切实做好公共场所、集贸市场、餐饮食品生产经营单位的卫生管理和消毒工作。因不可抗力不能履行合同的，根据不可抗力的影响，部分或者全部免除责任，但法律另有规定的除外。当事人迟延履行后发生不可抗力的，不能免除责任。

3、七）保障食品、饮用水、燃料等基本生活必需品的供应；（八）依法从严惩处囤积居奇、哄抬物价、制假售假等扰乱市场秩序的行为，稳定市场价格，维护市场秩序；（九）依法从严惩处哄抢财物、干扰破坏应急处置工作等扰乱社会秩序的行为，维护社会治安；（十）采取防止发生次生、衍生事件的必要措施。

4、新型冠状病毒疫情期间是可以采用行政管理措施的。

5、对已经发生新型冠状病毒感染肺炎病例的相关场所里的人员可以采取的措施是对传染病疫情进行流行病学调查，根据调查情况提出划定疫点、疫区的建议，对被污染的场所进行卫生处理，对密切接触者，在指定场所进行医学观察和采取其他必要的预防措施，并向卫生行政部门提出疫情控制方案。

疫情期间餐饮员工应该对公司说什么疫情期间餐饮公司老板要员工提意见该...

一疫情期间，餐饮服务要管理好服务人员 服务人员是店铺的门面，会和进店的餐厅顾客接触。因此，在疫情期间，餐厅必须管理服务人员。首先，在餐厅开业前14天，对服务人员进行隔离，在开业时对员工的健康信息进行管理和登记。如果服务人员出现发热、咳嗽等症状，应及时到医院隔离或就医，不能上班。

提醒员工进行自我保护工作，提醒员工做好日常卫生登记，与有关部门和物业合作，以照顾其他保护措施，以照顾员工心态作为公司的人力资源部门，一个大责任是企业每个员工的精神状态。

企业因受疫情影响导致生产经营困难的，可以通过与职工协商一致采取调整薪酬、轮岗轮休、缩短工时等方式稳定工作岗位，尽量不裁员或者少裁员。符合条件的企业，可按规定享受稳岗补贴。企业停工停产在一个工资支付周期内的，企业应按劳动合同规定的标准支付职工工资。

疫情期间上班，单位应该采取进单位前进行体温测量、允许员工上班期间佩戴口罩、减少开会次数、保证食品安全、进行有效消毒等方法让员工安心上班。进单位前进行体温测量 新型冠状病毒的起初特征就是发热、干咳等现象。

餐饮店疫情防控应急预案

成立疫情防控应急领导小组，由总经理担任组长，全面统筹疫情防控工作。实行一店一策，结合实际编制防控应急预案，不断完善应急预案。成立消毒小组和督查小组，负责饭店内各区域的消毒和检查工作，并建立相关台账。保持公共场所空气流通，禁止使用中央空调。保持环境卫生整洁，及时清理垃圾。

餐饮店疫情防控应急预案 篇1 综合管理 成立疫情防控应急领导小组，饭店总经理为应急小组组长，全面统筹落实疫情防控工作。 实行一店一策、一店一案方式，结合实际编制本饭店防控应急预案，制定完善应急预案。

酒吧疫情防控应急预案1 为加强疫情的防控工作，贯彻落实“预防为主，安全第一”的方针，做好开放前的准备和营业期间的防控工作，维护正常营业秩序，确保广大顾客及员工的身体健康与生命安全，依据省市主管部门要求，结合本酒吧/网吧/KTV/实际情况，特制定本防控防疫应急预案。

疫情期间济南餐饮营业场所管理要求(济南餐饮疫情营业公告)

营业场所管理明确相关标识。要在醒目位置对本单位防控措施和顾客用餐须知进行书面公示。在入口处、收银台等处设置5米间隔线，安排专人引导人流，避免人员集聚。规范就餐安排。减少桌椅摆放的大堂餐桌实际使用数量不超过平时的50%，餐桌间距不小于1米。

为指导我区餐饮单位有序恢复餐饮（堂食）经营，根据省市区疫情防控要求和相关政策规定，制定本工作指引。 适用范围 本工作指引适用于新冠肺炎疫情防控期间，全区从事餐饮（堂食）经营单位的疫情防控工作。主要内容包括从业人员管理、经营场所管理、用餐人员管理、食品采购管理、应急处置管理等。

为响应国家对新冠肺炎疫情防控的要求，保障公众健康，我们决定自2023年4月1日起，暂停所有餐饮服务。具体恢复营业的时间将根据疫情防控情况另行通知。在此期间，我们将进行全面整顿，以确保在疫情得到有效控制后，能够以最佳状态为广大顾客提供安全、放心的服务。

法律分析：如实写明营业时间即可。法律依据：《中华人民共和国传染病防治法》第十二条 在中华人民共和国领域内的一切单位和个人，必须接受疾病预防控制机构、医疗机构有关传染病的调查、检验、采集样本、隔离治疗等预防、控制措施，如实提供有关情况。

餐饮业疫情期间停业整顿通知书模板（篇1） 为切实加强新冠肺炎疫情防控工作，维护和保障xx市人民群众生命安全，根据当前疫情防控工作需要，现通告如下：KTV、舞厅、洗浴、酒吧、棋牌室、网吧、按摩院、动漫游戏厅等室内休闲娱乐场所一律暂时关停。

疫情防控期间餐饮单位承诺书

疫情防控期间餐饮单位承诺书1 在疫情防控期间，为保障消费者的餐饮食品安全，营造良好的餐饮服务环境，本单位郑重作出如下公开承诺： 落实主体责任。

店面疫情防控承诺书 篇1 本门店认真学习了相关疫情防控知识，将切实承担疫情防控主体责任，法人代表（或企业负责人）承担第一责任人责任，按照要求制定并落实各项防控措施，指定专人负责，做好本门店疫情防控工作。复工营业前，对营业场所及设施设备进行全面消毒，并建立日消毒登记制度。特殊行业从业人员必须持健康证上岗。

中型餐饮经营单位复工承诺书我作为中型餐饮单位，严格按照新冠疫情分级分类防控要求和餐饮行业标准复工营业，承诺做到：承诺达到“六有”要求。备足备齐口罩、测温计和消毒水等防疫物资。从业人员全部持有《山东省复工复学人员健康通行卡》上班，每天早晚测体温并做好记录。

餐饮单位承办宴席大厅餐桌数控制在可容纳桌数的75%以内。落实宴席报备程序城乡居民在家自办5桌以上宴席的，填写《自办宴席报备表》和《疫情防控承诺书》提前向居住所在地村委会报备。

企业疫情防控安全承诺书1 疫情防控指挥部： 因生产经营需要，我单位（公司）按照茂名市疫情防控指挥部办公室《关于节后企业复产复工相关事项的紧急通知》要求提交复产复工备案。

疫情防控期间，企业如何制定有效的复工承诺书？ 企业复工承诺书模板一 在疫情的严峻考验下，企业需明确自身责任，承诺如下：首要，确保党员发挥先锋模范作用，如宣传防控知识、带头执行防疫措施，严守政治纪律，做好疫情防控的宣传员、先锋员、守护员和排查员。

疫情期间聚餐应该如何处理

拨打110报警即可。新型冠病毒期间村里有人聚众烤火、喝酒、打牌，这是被严格禁止的，直接打110报警即可。

二）拒绝按照卫生防疫机构提出的卫生要求，对传染病病原体污染的污水、污物、粪便进行消毒处理的；（三）准许或者纵容传染病病人、病原携带者和疑似传染病病人从事国务院卫生行政部门规定禁止从事的易使该传染病扩散的工作的；（四）拒绝执行卫生防疫机构依照传染病防治法提出的预防、控制措施的。

法律分析：疫情期间聚餐的，会被村委会或者居委会的疫情防控工作人员劝返。如果不听劝告并且情节严重的，公安机关可以对其行政拘留、罚款。如果是新冠肺炎确诊患者，拒绝隔离，并参加聚餐的，会被以以危险方法危害公共安全罪起诉并追究其刑事责任。