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请问一个男生想要进入餐饮、酒店管理行业最好从什么做起
1、我建议你尝试曲线救国，去试试进入别的服务业公司的管理部门任职，等有一定的管理资历后，再跳槽进入餐饮业。或者尝试进入餐饮公司的中层工作人员，比如办公室性质的职位，部分初级管理人员职位（管库，管钱，管人的职员一类）记住所有公司的管理层都是很难进入的。
2、餐饮为如你所说前景是大大的有的，毕竟经济好了只会有更多的人出去吃饭。想做餐饮总监的话肯定要从服务员做起，至于是宴会还是中，西餐都无所谓了。至于做酒店总经理的话我知道的一般都是从销售等一线部门做起的。因为总经理直接对董事长负责的，只能用业绩说话。
3、你是大学生，这些单位会有大量的储备招收，你不必从员工做起，有一颗热爱餐饮的心以及准备好以辛勤换取成果的想法，足以，它会给你上一堂比较不错的从校园到社会的第一步的课程。这些单位对于储备的培训会有一段时间，你可以充分学习，适应，并且体系不错，就是累点。
4、例如：在餐饮部，基层岗位有领位、服务员、跑菜、见习调酒员、收银员、接线员、文员等岗位，各个岗位要求不一样，但做餐饮的一般一个合格的管理者对上述的岗位都比较熟悉或者了解，例如，对客服务要求领位、服务员、跑菜员、收银员协调一致、共同努力才能使客人获得满意的服务。
5、酒店餐饮部服务员，专业叫值台，就是把菜放到桌上就可以了，还有推荐酒水。餐桌上的东西自己清洗，别的就是及时解答客人的疑问，一些礼仪酒店会培训的还有工作流程，宴会，婚宴一般更简单了。
6、我就是做酒店的，在FO任AM一职（前厅部大堂副理）。做酒店这行最不重要的就是学历，言外之意就是最看重经验和能力。而经验从何而来：基层，也就是说如果你不从基层做起，你的酒店管理生涯的金字塔的地基就会很脆弱，夸张点说，捉襟见肘。
我在一家很乱的酒店里做管理,尤其是餐饮部,老总的亲戚也在里面做事...
您好！你在酒店做管理，首先老板对你是否信任，不管是老总的亲戚还是其他人，只要老总给予你权利，作为管理者按规章制度办事，身先士卒不管别人怎样，只要尽心尽力去做多与老总多沟通，得到老板的认可和其他同事的支持你就是一个成功的管理者。
所以要求领班是： 领导本班组员工进行工作的人。 领班不仅领导、指挥下属去工作，而且自己还是亲自承担重要服务 工作的人。 不能有个人时间观念，只有以酒店业务为中心进行工作。 领班对下属工作的质与量监督程度决定了前厅经营与服务效的人。 领班是热恋于困难的人。
首先你要汇总和分析被客人投诉的原因，不是表面的，而是最实际的状况；老总批评的关键点是什么也要总结一下。然后再着手写这份总结报告。
特别对女孩就更担心了。其实国际五星级酒店是非常好的，管理正规，国家规定的福利齐全。工作环境好，员工食堂质量好，英语培训多，服务够专业。餐饮文员能学习到不少东西，比如中、西餐知识等。如果你的总厨是外国人连你英语水平都能提高。
我就是酒店管理的学生，而且做的就是酒店。上大学的时候实习两年，毕业后还做的酒店，四星五星的都呆过。要说起来酒店我是太熟悉了。酒店基本上就分为前台，餐饮，销售，客房以及康乐，还有二线部门。怎么说呢，每个部门都不一样。先说一下客房吧，发展空间也很大 也可以学到很多东西。
最佳东方酒店招聘网企业荣誉
1、自2007年起，最佳东方酒店招聘网在业界屡获殊荣，展现出其卓越的影响力和公信力。在那一年的8月16日，它荣幸地被信息产业部、电子商务协会、互联网协会和行业网站研究中心联合授予“中国行业网站百强网站”的荣誉，彰显了其在行业内的领先地位。
2、年3月16日，在中国酒店业主联盟、香港酒店业主联会、澳门酒店旅业商会和台湾观光协会共同主办首届大中华区酒店业主首脑年会暨酒店产业发展高峰论坛上，最佳东方荣获“金皇冠”酒店业主最佳合作伙伴奖。
3、靠谱。最佳东方是酒店业招聘的龙头企业，是国内客户量最大的行业招聘网站，荣获中国酒店业最具影响力招聘品牌和中国酒店最具价值招聘品牌等荣誉。
4、目前，东方网升已有300多名员工，并在全国多个城市设有办事机构，包括上海和苏州等。作为中国酒店业网络运营的先驱，公司创始人和首席执行官乔毅先生凭借其杰出贡献，荣获了多项荣誉，如全球酒店“五星金钻勋章”和“中国酒店业新领军人物”等。
