本文目录一览：

• 1、北京的酒店待遇如何,工资能拿到三千么,本人男,谢谢个……
• 2、酒店管理每个月的工资有多高?
• 3、关于酒店管理的待遇问题
• 4、请问北京中国大饭店餐饮部服务员工资多少啊?
• 5、北京五星级酒店客房部总监薪资

北京的酒店待遇如何,工资能拿到三千么,本人男,谢谢个……

1、前厅部中的礼宾部工资一般在2300-2500左右，因为外资管理的酒店老外较多，运送行李后会给予小费，每月大约300-500不等。前厅部中的前台工作一般在2500-2800左右，如果可以卖出高房价的W/I散客，会有房费提成，5星级酒店一般前台员工的房提在300-1000不等，要看技巧和运气。

2、礼宾员是2200，不过你想想位置那么偏僻，小费的话你就甭想了，这种垃圾酒店基本上天天招人，特别是礼宾部一直是流动量特别大。

3、是你的工资就应该付给你。但是如果你签订的合同中有规定未满多少天不予付工资的话，那估计你就拿不到。如果你入职的时候交了押金也不是很好退得。

酒店管理每个月的工资有多高?

1、酒店管理各职级薪资大概从基层的1200元/月至每月上万元不等；从小型餐饮型或商务型酒店乃至星级饭店服务员的工资大概在1200元至2600元/每月，酒店管理中基层管理人员的薪资大概在1800元至3500元/每月。

2、酒店管理这一职位由于工资构成是底薪+提成，所以单从城市来看区间就比较大，最低和最高工资之间的差距可以达到15K，工资浮动较大。数据显示，超大型一线城市一般工资在6K-8K/月，其他城市工资则为3K-6K/月。

3、酒店管理专业的薪资一般可达到5000-600-元，酒店管理的工资不是很高，但是也不是很低的，如果你做到管理层，你的工资大概会在1万到5万元，如果是非常发达的城市，工资还会达到2万元。酒店行业发展迅猛，还是很好就业的。

4、酒店管理正常的工资大概都是在3000-5000元左右，有些人如果高的话会在6000元。酒店/宾馆经理这一职位对求职者要求较高，一般需要五年以上管理经验，熟悉营销、运营、市场等业务。因此在上海，酒店/宾馆经理的工资可以达到10-15K/月，在深圳甚至达到15-20K/月。

关于酒店管理的待遇问题

酒店管理各职级薪资大概从基层的1200元/月至每月上万元不等；从小型餐饮型或商务型酒店乃至星级饭店服务员的工资大概在1200元至2600元/每月，酒店管理中基层管理人员的薪资大概在1800元至3500元/每月。

从小型餐饮型或商务型酒店乃至星级饭店服务员的工资大概在1200元至2600元/每月，中基层管理人员的薪资大概在1800元至3500元/每月不等，中高层的薪资大概在3500元至数万元/每月不等（包括提成等）。酒店管理前景如何 酒店管理专业就业前景很好。

好。根据boss直聘官网显示，天府阳光酒店管理层工资为5000元，该是一座极具东南亚风情的四星级酒店，隶属中国石油集团，是商旅、会议、度假的理想之地。

工资待遇好。五星级酒店的管理层岗位通常具有相对较高的薪资待遇，同时还有各种福利和奖金。 社会地位较高。作为酒店的管理者，通常会受到客户的尊重和信任，对于建立良好的人际关系和社会网络有很大帮助。

好。薪资高：员工的薪资达到了3K-5K一个月，水平处于中上等水平。福利完善：公司为员工提供五险一金、年终奖、带薪年假、带薪休假、培训学习等福利待遇。

请问北京中国大饭店餐饮部服务员工资多少啊?

当然，作为一家五星级酒店，北京中国大饭店的价格肯定不会便宜，而且服务水准也需达到相应的高度。餐厅内的服务员态度友好、热情，尽力满足客人的需求。同时，大饭店还配备了专业的厨师和餐饮团队，确保每道菜肴制作精细、口感独特，让客人享受到最优质的用餐体验。

熟悉的是，1989年国贸饭店开业之初，辛涛就曾任餐饮部副总监（负责中国大饭店及国贸饭店两家饭店餐饮工作。陌生的是，离开国贸饭店后，在她担任中国大饭店副总经理一职期间，1997年，处在事业巅峰的她毅然留学英伦赫尔大学，攻读工商管理专业，并获得工商管理硕士学位，2003年获博士学位。

如果你们实习，是有机会留下来就业的话，我建议你选择礼宾部。宴会部很累，刚去的时候都是体力活多，不停地摆场、拆台，相对来说礼宾部的体力会较宴会部少。可以接受的人也多。且五星级酒店的招聘要求也会礼宾部高于宴会部的要求。所以，基本上在礼宾部遇到的同事可以让你学习的方面也会多于宴会部。

第一家可信度很低，所给的工资比中国大饭店的还高，不怎么可能。第二家你做的是夜场，也就是是夜总会之类的，但是工作性质没有说清楚。200一天一个月最少都有5千，真有可能是去喝酒的少爷。总的来说两家的可信度都不高，酒店的招聘是在酒店的人力资源部门的，是在酒店里面试的。

主要负责酒店客房及相关公共区域的清理、保洁、布置工作。负责客房、楼层及相关区域的对客服务。确保所做的清洁卫生及客房服务工作合符酒店要求。按照饭店的建筑设备、饭店规模、服务质量、管理水平，逐渐形成了比较统一的等级标准。

北京五星级酒店客房部总监薪资

五星级酒店工资多少？、五星级酒店管理工资还是可以的，如果是标准5星级酒店，领班级一般2200-2800左右（看分管部门）；主管级2500-3000左右；副理级3000-3500左右；经理级3500-5000左右；副总级6000-8000左右；总监级12000-30000左右（年薪15W-30W）。

在五星级酒店尤其是企业文化较深厚的酒店，做3到5年还是服务员很正常。要想升职首先你得具备职位所要求的资历（资格和经历），这只是必要条件，还要有职位空缺的机会，如果长久没有空缺的职位，你努力工作争取晋升的激情和耐心会被慢慢消磨掉，在不知不觉中机会就会拱手让人。

北京的五星级应该在2800-3500，包吃住和三险，也有上五险的。资深一些文员可能还会高一点。在五星级酒店直接做文员的情况非常少，一般都有从其它岗位或领班级别调动过来，拿2000是没有问题的。

酒店客房主要是负责打扫客房卫生等事情，工作会比较累，工资一般底薪会比较低最高也就2000左右吧，不过一般都会有做房提成，看你在的酒店提成怎么算了，正常的话是2600-2800的样子，高的话3000多一点吧。

试用期工资是1400，还可以啦，起码起我来要多300，你就好好做吧，做得好，还有机会可以提升为领班再提为主管，或者经理。星级酒店还可以练习口语，有时还能拿到客人给的小费，只要是客人主动给你的小费就可以拿，那是他对你的工作表示肯定和感谢。

高。五星级酒店在国内算最高等级的酒店，服务的客人都是非常高贵的客人，上海国际五星级酒店房务总监月薪在5万到3万之间。酒店房务总监，统称为房务总监，是酒店房务部的行政及业务主管，是房务部整体工作的负责人，主要工作包括组织部门进行前台接待、客房服务和各项服务配套工作。