本文目录一览：

• 1、酒店什么岗位适合女生
• 2、酒店有什么职业
• 3、酒店管理对身高有什么要求?
• 4、...英语六级,人力资源三级,有两年四星级酒店餐饮服务员基层经验。_百度...
• 5、酒店会计难吗?
• 6、酒店财务管理的基本内容包括哪些

酒店什么岗位适合女生

1、若有酒店行政工作经验，如人事部、采购部、后勤等岗位是适合的选择。2）若形象好，可以在总服务台、大堂吧等前端岗位任职。3）对于没有行政经验且形象一般的，经过短期培训后，可以在餐饮部或客房部工作。总结：服务行业女性从业者往往依赖青春饭，大约5年左右。

2、酒店经理 酒店经理岗也属于管理岗位，他负责酒店的上传下达，酒店季度，或者年度的营销策划，营销业绩，运营方法，运营方针的＇制定等等。酒店经理属于中高层的管理岗位，所以招聘要求更高一点，学历以及专业性要求更高。岗位适合人群的话，男生女生都适合。

3、酒店对女生好的部门是人力资源部或客户服务部。酒店行业中的人力资源部主要负责员工的招聘和管理。他们非常关注员工的工作体验和福利待遇。为了保障员工的工作环境和权益，人力资源部门可能会为员工提供特别的支持和关怀。在面试和招聘过程中，他们会更加关注女性的特长和能力，提供适合的岗位和工作内容。

4、问题三：女生在酒店里什么工作比较好？ 1）之前有相关酒店行政工作经验的，就继续从事酒店行政工作，如人事部、采购部、后勤等 2）若形象上有优势的，可在总服务台、大堂吧任职。3）既没有行政工作经验，形象上也没有优势的，则稍加培训可在餐饮部、客房部工作。

酒店有什么职业

1、酒店管理职业包括：前台接待 酒店前台是酒店的门面，负责接待客人，办理入住和退房手续等。前台接待人员需要具备良好的沟通能力和服务意识，熟悉酒店业务操作流程，能够熟练地使用相关软件。客房管理 客房管理是酒店管理中非常重要的一环，包括客房服务、清洁保养、布草更换等工作。

2、酒店职业有以下几种：前台接待员 前台是酒店的门面，负责接待来自世界各地的宾客。前台接待员的工作内容包括办理入住手续、解答客人问题、提供旅游信息、处理客人投诉等。他们需要具备良好的沟通能力和服务意识，熟悉酒店管理系统，确保为客人提供高效、专业的服务。

3、酒店行业提供了多样化的职业岗位，大致可划分为以下几个类别： 管理层职位：包括酒店总经理、副总经理、人力资源总监、财务总监、市场营销总监等关键岗位。 前台与客房服务职位：如前台接待员、客房服务员、客房管家等，负责直接与顾客打交道。

4、酒店的职业主要有以下几类：餐厅部：引领员、中餐服务员、西餐服务员、传菜员、酒水员等。房务部：总台服务员、礼宾员、大堂吧服务员、服务中心服务员等。财务部：收银员、保管员等。房务部：总台领班、礼宾领班、大堂吧领班、服务中心领班、楼层领班等。

5、酒店员工属于服务行业职业，具体包括前厅接待员、客房服务员、餐饮服务员、康乐服务员、会展服务员等。问题二：宾馆属于什么行业 宾馆属于服务业。问题三：酒店属于什么性质的企业？酒店的性质属于商业机构。

酒店管理对身高有什么要求?

鉴于对口行业对从业者的普遍要求，建议旅游管理、酒店管理类专业的男生身高不低于70米，女生身高不低于60米，五官端正，面部无明显疤痕。乙肝病毒携带者及各类肝脏疾病者限报旅游类、酒店类专业。色弱色盲考生限报艺术类专业。

酒店管理有身高限制。酒店管理类专业的男生身高不低于70米，女生身高不低于60米，五官端正，面部无明显疤痕。乙肝病毒携带者及各类肝脏疾病者限报旅游类、酒店类专业。色弱色盲考生限报艺术类专业。

理论上讲，就读酒店管理专业身高必须达到：男，68米以上，女，58米以上，且五官端正，身体健康，无传染病。

要求身高65米或以上，形象气质佳等等；另诸如对保安员的要求：XXX星级酒店保安员：要求身高80米及以上，身材魁梧，退役兵种优先考虑，等等。

但将来酒店企业在招工时，对身高的要求比较明确，通常是男7M以上、女6M以上，特别是前厅部的要求、高星级酒店的要求会比较高些。但是，不同岗位要求会有些差别；有的酒店、有的岗位遇到招工困难时要求会放宽些。

高星级酒店对客服务部门的岗位一般是女6米、男7米以上。如遇招工不足时会适当降低些要求。酒店管理需要考英语四级、会计证、人力资源、前厅服务、客房服务、餐厅服务。国家劳动和社会保障部于去年正式推出酒店管理师国家职业资格认证项目。

...英语六级,人力资源三级,有两年四星级酒店餐饮服务员基层经验。_百度...

酒店管理属于工商管理类专业。专业是对口的。英语六级，对于外资酒店来说还是比较认可的，需要你考个口译二级证书。人力资源三级，没多大用处。你要去考职称考试，也就是人力资源专业的中级经济师。经济专业技术资格证书，对企业来说还是比较青睐的。

建议再选修一门第二外语，例如法语或者是日语，具体情况要看你想去的酒店属于什么类型。上海还有很多好酒店，例如华尔道夫。再说会计证，如果你不想去财务部就不要考什么会计证了，前台的基本工作就是CHECK IN AND CHECK OUT，或者是去礼宾部做接待的工作。

酒店面试三分钟自我介绍（一） 我叫xxx，xx大学酒店管理学院毕业生。

尊敬的__领导：您好！我叫，毕业于x大学酒店管理专业。我是一个工作认真负责、积极主动、善于团队工作的人；思维严谨；拥有丰富的酒店管理工作经验，任职期间组织过各项大型接待、美食节活动，管理宴会销售及组织大型宴会是本人工作强项之一。

去酒店应聘的自我介绍1 我叫_X， 毕业 于_X大学酒店管理专业。我是一个工作认真负责、积极主动、善于团队工作的人；思维严谨；拥有丰富的酒店管理工作 经验 ，任职期间组织过各项大型接待、美食节活动，管理宴会销售及组织大型宴会是本人工作强项之一。

样貌端正、有酒店、服务员工作经验者优先。需出示健康证明书。

酒店会计难吗?

酒店会计不难，餐馆的会计属服务业的会计，其成本核算不复杂。成本费用核算：酒店业都不太关注成本而是关注费用，而其酒店业毛利率较大，但是费用却很大，上市公司也是如此，所以酒店业更关注管理费用、营业费用。所以成本核算可以相对简单，而管理费用、营业费用的核算要相对细致一些。

不难，酒店会计也是会计，只是设定在酒店行业，主要从事酒店经营过程中的会计核算工作。负责酒店资产财务各项管理工作。拟定酒店预算原则和制度，审核部门预算方案，会同制定酒店的预算指标。

主要还是看你自己的职业规划了，酒店业务相对比较单一，会计本身是比较容易做的，如果你想追求成为成本会计之类的高手，那就不大适合了；从收入来看，应该都差不多；从上班时间来看，可能需要晚上上班。

酒店财务管理的基本内容包括哪些

1、酒店财务的主要工作内容包括财务管理和会计工作两个方面。明确答案 酒店财务主要负责财务管理和会计工作。这两项工作贯穿整个酒店的运营过程，为酒店的稳健发展起到至关重要的作用。财务管理的详细内容 资金运营与管理：酒店财务的首要任务是确保酒店的资金流稳定。

2、财务部负责收集、记录、分类、汇总、分析酒店经营活动中的货币交易及其产生的结果和结论，并为总经理提供经营决策的管理信息。

3、酒店财务的主要工作内容包括：负责管理酒店财务收支、编制预算、监控财务状况、进行财务分析等。管理酒店财务收支 酒店财务的首要任务是管理酒店的各项财务收支。这包括收集、审核各项收入，如客房收入、餐饮收入等，确保收入的准确无误并及时入账。