酒店管理餐饮转行推荐
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酒店行业想转行有什么建议或经验分享?
对于你的问题有如下几点建议：1，观念问题。酒店餐饮行业一直存在，有做的好的，有做的差的。对于这个行业还看不到希望，你可能看到的是行业的消极的一面；其次，关于稳定问题。转行就稳定，其实这是一个伪命题。
如果你还喜欢做酒店这行业的话，那就努力提高自己的岗位等级，向更高层的岗位前进，如果不想，你可以试着做客服或者销售行业，这都和酒店行业一样需要极强的抗压能力。最重要的是去选择适合或者你喜欢的工作，这样你才会开心，要不然是没有一份工作可以做的长久的。
加大学习力度。既然转行，那就要心态归零，深度学习新的专业知识与技能。干一行，就必须懂一行。低调融入新行业新岗位。静心做人，沉心做事；低调融入，高调做事。放低自我，全力融入。以期让自己快速进入新角色。
做过餐饮管理跳槽做什么职业?
建议可以转行做餐饮行业中的运营经理，或成为餐饮顾问、餐饮品牌经理等。该行业以管理餐饮服务运作及日常管理为主，负责完成餐饮店（或大型餐饮公司）的营运管理，提供餐饮服务等，相关工作可以有效拓展自己的知识面，为自己服务。
个人嗯感觉，每个公司管理模式都各有千秋，所以跳槽去另一个公司。他们更看重的是你的管理能力，前期会安排学习，但是也会给你更多机会去晋升的 来自职Q用户：冯先生 针对7天酒店，你可以外聘店长的，通过短期的学院学习，然后考核，通过就可以直接分配分店啦，做店长。
餐饮业店长，好泛泛的概念。餐饮业什么规模的店，如果是连锁的话，那就在店面日常工作的基础之上，重视自己在连锁管理方面的培养，做职业经理人。如果跳槽，尽量不要转行，要让自己的经验成为自己职场途中的垫脚石，忌清零。如果是小餐饮店，可以选择去一些餐饮加盟公司，由于你了解店面，所以适合做招商经理。
你是餐厅经理吗？还问出这么可爱的问题！去连锁企业比较有优势，但基本上还是在门店经历的这个层次上。
吃香。肯德基店长离职后，通常会选择去其他餐饮店做店长，因为肯德基属于大品牌，有成熟的管理模式和培训体系，所以肯德基出来的店长在餐饮行业较受欢迎，很吃香。
有啊，你干到经理职位了？那你应该知道自己的价值了。这时候跳槽只能跳更好，还是去管理行业。
酒店管理专业转行新媒体运营,如何入门?
1、学习之后发现，根据职能侧重和工作内容偏向，新媒体运营也可以进一步细化为用户运营、产品运营、内容运营和活动运营。运营的分类和内容虽然细碎，但其中的核心技能和底层思维却是可以贯通的。根据招聘网站的岗位需求，我发现当下在新媒体运营岗位主要看着文字表达能力、活动策划能力、用户洞察能力及数据分析能力。
2、所以总的来说 新媒体运营其实就是通过新兴媒体平台运用一切运营手段达到相应的目的。 （运营手段比如：品牌推广，产品营销，策划优质、高度传播性的内容和线上活动等；目的可以是：提高用户参与度、品牌知名度、盈利等）无论多厉害的企业，核心都是“ 造出东西，然后卖掉 ”。
3、很多具体的活儿都是转包出去的。做会展需要的是销售，只要能暖和与客户方负责人谈好返佣，其他的就是做方案，然后外包自己把好关就行了。酒店管理方面的人才是很需要的。曾经在酒店工作过的人可以去。转行到影城当经理还有一些单位因为需要与酒店联系会特别招那种熟悉酒店业务的负责人。
4、总而言之，酒店管理专业更名，更确切的说升级为“酒店管理与数字化运营”专业，更加符合酒店管理“信息密集型”的行业特质，有助于专业看清差距、看清趋势，不断加强专业改革和课程改革，不断培养出培养水平更高、数字化意识更强的酒店管理人才。
5、专业能力要求：具有良好的人文素养、职业礼仪和中英文客户沟通能力；具有环境适应和抗压耐挫能力；具有线上和线下对客服务接待及运营的能力；具有住宿、餐饮业数据采集、分析和应用能力。
做酒店4年之久,想转行能做什么?
1、那要看你之前做的是什么方向？以及想转什么行？酒店出来的很多公司还是想要的。可以选择做一些酒店配套行业。酒店的上游行业消耗品方面的销售。酒馆系统的销售酒店开发等等。包括酒店的下游业务。酒店预订，等等都是可以的。不过想从一个行业转行到自己从未接触过的行业，这个过程是比较难的。
2、年做到前台接待领班，其实你还需要更加加油，一般五星级的酒店总经理大概是8年到10年从基层做上来的，国内五星的GM年薪资大概是在50万左右，国际品牌会更高，所以你欠缺的是时间的积累和善于“自我跳槽”。只是给你一些我的看法，但不希望影响到你的本心。我其实也不喜欢五星级酒店。
3、如果选择做酒店的话，当然先选部门，选领域，是从事房务还是餐饮，还是康体还是销售，又或是HR。分支也很多，前四个都是一线部门，也是最锻炼人的。
