本文目录一览：

• 1、请问一个男生想要进入餐饮、酒店管理行业最好从什么做起
• 2、餐饮酒店管理人员去哪里招聘?
• 3、洲际集团旗下餐饮招聘难度大吗
• 4、...要开业的酒店在招聘,我是学酒店管理的,想来杭州找份酒店的工作,谢谢...
• 5、第一团队酒店招聘网发展历程

请问一个男生想要进入餐饮、酒店管理行业最好从什么做起

1、我建议你尝试曲线救国，去试试进入别的服务业公司的管理部门任职，等有一定的管理资历后，再跳槽进入餐饮业。或者尝试进入餐饮公司的中层工作人员，比如办公室性质的职位，部分初级管理人员职位（管库，管钱，管人的职员一类）记住所有公司的管理层都是很难进入的。

2、一般都从最底层做起。你以前在中型酒店做过领班，到了高星级酒店并不会被认可。但是想做餐饮行业高星级酒店才最能体现自己的价值。你22岁起步并不晚，毕竟你有三年从业经验。星级酒店和一般酒店业就是经营理念和管理模式不太一样，你以前积累的经验都用的上。

3、首先，问问你自己：你是什么样的人，什么性格的人，自己有什么优点缺点，给自己做一个SWOT分析。再者了解一下你所从事的酒店行业的基本情况，例如酒店有多少部门，每个部门的具体岗位是做什么的等等。

餐饮酒店管理人员去哪里招聘?

1、网络招聘网站：最常用且最直接的方式就是通过网络招聘网站进行招聘。例如，在全球范围内知名的 LinkedIn， Indeed 等招聘网站上，雇主可以发布招聘信息，同时也可在此搜索和挖掘具备相关经验的候选人。在国内，一些知名的招聘网站如智联招聘、猎云网和51job等亦常被雇主用作招募人才。

2、线上主要通过专业的招聘网站，可以采用前程无忧51job或者最佳东方，前程无忧是国内最有影响力的招聘网站，相对关注的人比较，而最佳东方，是国内专业做酒店业的招聘网站，业内中高层关注的比较多。

3、第二个问题，招聘网站一般就是那三大招聘网站，前程无忧，中华英才，智联招聘这三个。第三个问题，可以先找一个经验丰富的总经理，最好是有很长时间管理经验的，并且经营理念和你们董事长相吻合的。第四个问题，如果你缺乏人脉，可以通过猎头公司啊。他们可以帮你找，你只要提出要求就行了。

4、不知道你说的酒店是指哪个方面的，正规的酒吧之类的或者正规酒店的服务员的话你完全可以去当地的求职网看招聘信息。还有就是你在百度查找你所在城市的大型酒店的详细地址，然后你一个一个的跑，去看看是否贴出招聘信息。因为有部分酒店是不会去求职网站的。希望能帮到你。

5、酒店的人力资源部一般招聘对酒店行业了解的人，因为日常的工作需要和酒店的各部门接触。酒店一般分为客房部，餐饮部，销售部，财务部，人力资源部，行政部，工程部等部门。各部门所需岗位不同，客房部餐饮部主要以服务员为主，餐饮部还包括厨师等职位。

洲际集团旗下餐饮招聘难度大吗

1、简单说，招进去的实习生，都是廉价劳动力，当然，不排除你是有心从事酒店行业，从中确实可以学到很多东西。既然是实习生，我就是先说你会学到的东西。洲际的培训可以说是全球N多管理集团中最全面和密度最高的。

2、西餐厅经理/副经理 4000元左右 餐饮部培训经理 4800元左右 西餐接线员/送餐员招聘 2600元左右 客房服务员/楼面服务员 2800元左右 宴会服务员 3000元左右 这个是大连洲际酒店的工资，基本工资，提成和奖金月底另外结算。

3、你的学历背景比较好，建议去选择和本专业相关的职业吧，例如外贸、翻译等等。传菜员在餐饮是很简单的工作，如果真的打算在酒店餐饮行业发展倒是可以打下基础，不过传菜很累，不知道你能坚持多少。要想在酒店做一些有发展的工作，可以做前台，不过前台要求形象和语言。

4、八项服务始终在您左右，为您献上最周到的服务：中文服务；银联刷卡；酒店及周边中文导引服务；会员免费网络；特选中文频道；便利日常用品；醇香中国茶；中式精选早餐。首批推出提供“洲道”服务的酒店遍布全球共超过20个国家近50个城市。

5、这也是较难掌控的风险。希望投资方与管理方尽快熟悉本地区的一切事物，做到“具体情况，具体分析”。 （三）短期经营和管理：虽然是安徽省内最顶级的5星级酒店，毕竟该酒店刚刚开业，酒店内部的招聘与管理存在很大的波动性，内部问题不可能短时间内解决，内部制度还在完善中，这也可能会影响该酒店的运行。

...要开业的酒店在招聘,我是学酒店管理的,想来杭州找份酒店的工作,谢谢...

学酒店管理专业非常有前途，也很好就业的。想学习可以到专业的学校学习的。酒店管理知识中的能本管理就是挖掘人的潜力，最大限度地发挥人的创造力和智力，把人塑造成“能力人”。

招聘：在开业前3至6个月，开始进行酒店人员的招聘工作，并且培训新员工。这个阶段可能需要大量的招聘广告、面试和筛选工作。 培训：通常在人员到岗前2至4周开始，为新员工提供必要的培训证书或课程，并且确保他们了解酒店的服务流程和守则。

杭州贴身保安服务有限公司：该公司提供长期的白夜班保安员岗位，工作时间为早上8：00至晚上20：00，薪资标准为每天200元，并提供高温补贴以及国家节假日双倍工资。工作地址位于上城区望江街道钱江路555号（日信国际）。

本人愿意从事列车服务工作，思想品德良好，能吃苦耐劳，具有团队精神。5。能适应列车员连续工作的特点。

思路： 应聘者最好站在招聘单位的角度来 招聘单位一般会录用这样的应聘者：基本符合条件、对这份共组感兴趣、有足够的信心。 如“我符合贵公司的招聘条件，凭我目前掌握的技能、高度的责任感和良好的饿适应能力及学习能力 ，完全能胜任这份工作。

如果你的形象还可以，英语还过得去，建议你起点高点，进四星级以上的大型酒店，你的专业也适合去酒店的公关部和餐饮部。

第一团队酒店招聘网发展历程

1、第一团队酒店招聘网于2009年6月8日正式上线，开启其发展历程。同年8月，CEO曾步光出资2000万元设立“华富慈善助学就业基金”，支持中西部贫困地区酒店管理专业学生的教育与就业。第一团队酒店招聘网作为基金后续服务机构，协助酒店管理培训及岗位稳定性维护。

2、第一团队酒店招聘网以其强大的特色在市场上脱颖而出。首先，其庞大的人才数据库是一个显著优势。网站已经积累了超过十万名专业人才的会员，每天新增三百名新鲜血液，覆盖了全国三十多个重点城市，确保了丰富的资源库。

3、第一团队酒店招聘网致力于打造一个专业、高效、便捷的人力资源服务平台，为酒店行业注入更多活力。在这里，您将发现优质的人才资源，体验高效的人力资源解决方案，推动酒店行业不断向前发展。

4、实战营销，酒店营销，互动营销，团队建设，营销体系，团队运营。

5、“THY”传销团队成立之初，由黄某娣、杨某鹄、叶某初等人筹集了资金，用于在香港租用讲课场地及在香港给新人垫付酒店费用等开支。 团队每月召开公爵级别会议，主要内容是管理团队及“出单”计划并制定每月行程表，还以公爵为单位组织下线缴纳学习费用，传销成员则通过发展下线按照公司制度从公司获取人头费。

6、每次演讲之后，Google的招聘团队马上回到酒店筛选简历至深夜。第二天上午，8到10点间，李进行匆忙而高效的面试，随后就匆匆奔赴下一个城市。通常在去机场的路上，李开复还会通过电话，与一些特别出色的学生进行沟通。面试时，除了一些编程方面的考验，李开复最为看重的还是解决问题的创造力。