重庆酒店餐饮管理招聘网
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在哪里找厨师?
1、在线招聘平台 当前网络资源丰富，通过在线招聘平台是寻找厨师的一种常见方式。这些平台信息全面，可以根据需求筛选合适的厨师。比如，可以在各大招聘网站搜索厨师相关职位，根据工作经验、技能特长等进行筛选。实体店 去各大餐馆、饭店等实体店也是寻找厨师的有效途径。
2、想要寻找厨师工作，可以登录58同城、智联招聘、赶集网等在线平台。 58同城自2005年12月成立，总部设在北京，并在全国建立了27家直销分公司。该网站提供本地社区服务和免费的分类信息，旨在帮助人们解决日常生活中的各种问题。
3、回家吃饭app：作为市场上最大的上门厨师平台之一，该应用提供各种菜系和烹饪技能的专业厨师。覆盖全国各地的城市，用户可通过手机应用程序或网站轻松找到附近的厨师，并与他们取得联系。 好厨师app：这款应用程序专门为寻找好厨师的人设计。
4、回家吃饭app：该应用程序是市场上最大的上门厨师平台之一，提供各种菜系和烹饪技能的专业厨师。它拥有数千名注册厨师，并覆盖了全国各地的城市。用户可以通过手机应用程序或网站找到附近的厨师，并与他们联系。好厨师app：这个应用程序专门为那些需要找到好厨师的人而设计。
5、哪个网站可以找到厨师的工作？ 58同城：成立于2005年12月12日的58同城，总部设在北京，并在全国拥有27家直销分公司。这个网站主要提供本地社区及免费分类信息服务，旨在帮助人们解决生活和工作中的问题。 智联网：智联招聘自1994年创建以来，已拥有3亿职场用户和累计合作企业616万家。
58餐饮管理有限公司招聘是真的吗
是真的。【了解真实、全面的58同城相关信息，可访问】58同城是一家中国知名的招聘网站，它为用户提供招聘信息和求职信息，以及其它相关的服务。以下是58同城的优点：庞大的用户群体：58同城是中国最受欢迎的招聘网站之一，拥有庞大的用户群体。
不靠谱！我有一个发小，她弟弟刚初中毕业那会本来是不打算读书了，所以让她帮忙找一份工作，她是在广州天河那边的药店上班的，上班的地方比较繁华吧，附近饮食店那些有招人的但是她弟还没有年满十八周岁，所以人家不要，她当时有打电话问我这边有没有工作，我也帮忙找了一圈，人家都不要。
同城的招聘信息肯定不靠谱。因为58同城网站成了流氓诈骗网站，它的招聘信息绝大多数都是假的。这些招工信息都是忽悠人的。58同城作为中国最大的分类信息网站，本地化、自主且免费、真实高效是58同城网的三大特色。
餐饮管理包括哪些
餐饮管理指的是针对餐饮行业的各种事务进行科学化管理，包括从餐厅选址、装修设计、菜品研发、供应链管理、员工招聘培训、销售运营等各个方面。餐饮管理需要建立科学化、规范化、标准化的管理体系，以提高竞争力和盈利能力。餐饮管理的核心理念是在追求经济效益的同时，也要注重食品卫生、客户满意度和员工福利。
具体包括：餐饮企业管理，酒店管理，日用百货、酒店用品、厨房设备、清洁用品、环保设备批发、零售，商务信息咨询，企业管理咨询，市场营销策划，企业形象策划，食用农产品不含生猪产品的销售，货物运输代理，仓储服务除危险化学品。
餐饮管理6大管理要点包括：采购管理、厨师管理、服务质量管理、餐厅定位管理、人力资源管理、成本技术营销管理。采购管理：采购是餐饮运营的关键环节，关系到食品安全和成本控制。要从源头抓起，确保采购的食材和食品质量安全，同时控制采购成本，以降低整体运营成本。
餐饮管理公司经营范围可以包括餐饮管理（除餐饮服务）、教育咨询、人才培训咨询、项目策划及投资、职业技能咨询等。 餐饮管理公司经营范围还可以包括餐饮企业管理（不含餐饮服务）、批发兼零售预包装食品、销售农副产品、蔬菜、水果、仓储服务、食品技术研发等。
法律主观：餐饮公司的经营范围包括：食堂承包、食堂托管、餐饮管理、食堂管理、营养配餐、蔬菜粮油副食品配送、厨房设计、食堂保洁、餐饮服务等。在公司营业执照应当载明公司的名称、住所、注册资本、经营范围、法定代表人姓名等事项。
为什么餐饮行业招工那么难还留不住人?
1、第一点，首先，我们都知道饭店等餐饮行业总是常年招工，这是因为离职率高，人招不满。因为饭店等餐饮行业很难招到用心做事的年轻人，一般招到的都是上年纪的。老爷爷老奶奶或者是上年纪的中年人。他们很容易因为家里的一点事情而辞职，基本上都是做一个月。
2、首先餐饮行业是非常累的，但是工资太低，因为它不需要动太多的脑力劳动，虽然是包吃包住吧，但是仍然留不住人，很多人从事餐饮业沉不下心，工资不见涨，感觉体现不了自己的价值，不愿意去做服务行业，这也是难招人的原因所在。加上后厨温度高、噪音大而且没节假日，过年过节都在岗位上工作。
3、一：门槛很低。餐饮行业对于员工的要求是比较低的，只要有点力气能够端盘子，洗碗就可以了。
4、餐饮员工频繁离职的影响 员工频繁离职，不仅会导致餐厅菜品出品和服务质量的不稳定，更有可能直接影响到店内的营业额。很多餐饮老板都在感慨为什么这个行业招人难，留住一个人更难，首先就应该搞清楚，为什么你的餐厅留不住员工。
5、这也是许多人不太喜欢从事这个行业的原因。所以，现代年轻人不太喜欢餐饮行业，主要是因为工作强度大、时间不固定、收入相对较低、职业发展有限、社会认可度不高以及兴趣爱好的改变等原因。这也带来了餐饮行业招工难的问题，行业需要改革以吸引更多年轻人的加入。
