本文目录一览：

• 1、酒店餐厅管理工作和如家酒店管理工作该选哪一个?
• 2、酒店管理好还是餐饮管理好?
• 3、急!!!餐饮管理与酒店管理有什么区别?
• 4、[求助]请问做了8年的餐饮管理,可以转行做酒店管理吗?
• 5、在一个酒店餐饮管理有限责任公司里,执行总经理和行政总经理哪个职务大些...

酒店餐厅管理工作和如家酒店管理工作该选哪一个?

一般情况是八小时一班，三班次或两班次。原则上是要一直站着，没客人的时候可以坐下休息一会，但不能离开工作岗位；内容一般是为客人服务，定房，接电话，回答咨询，投诉等等。

如果你想找一个在酒店上班的工作，那么这个是很多的。你应该找你一个大型的连锁酒店。像如家，锦江之星都可以。

哪会轻易放你去培训。即使去培训了，回来也不一定升职，要看有没有值班经理职位空缺，还有和店长关系如何。如家虽然店子多，但是每个店子都很小，店里面裙带关系复杂。就那么几个值班经理的位置，别人不走，你就升不了，还是干前台。所以建议你还是不要去了，找别的正常点的工作吧。

县级市咱不知道，好像分三类城市区别，你们那应该是最低一级，我估计服务员大概是1000-1200加200奖金。前厅副理1800-2000加400，前厅经理是2000-2200加400吧，店助3000多点，店长看资历少者5000左右，多的一年几十万吧（股份+贪污）。

华住酒店是中国最大的酒店集团之一。华住酒店旗下品牌较多，包括诺富特、汉庭、宜必思等，涵盖了从经济型到高端型的各个级别。华住酒店注重品牌连锁管理，致力于提供一致、规范的服务体验。华住酒店的规模和品牌认知度较高，适合追求品牌保障和服务一致性的旅客。

酒店管理好还是餐饮管理好?

1、但是酒店管理的范围比餐饮管理要广得多，因为一个酒店里包括的部门有很多很多，除了餐饮部外，还有客房部，宴会部，前厅部，销售部，康体部等等，所以从业时的选择范围就大了。

2、餐饮酒店管理专业属于全球热门职业之一，也是各大酒店企业紧缺的工作岗位，学习餐饮酒店管理，日后从事酒店管理岗位，好就业工作待遇好。

3、酒店管理是一个小类，它是餐饮管理其中的一个小类，而餐饮管理的涵括面比较广。如果你想学得比较细比较精就学酒店管理了。

急!!!餐饮管理与酒店管理有什么区别?

培养目标不同 酒店管理专业：注重学生综合素质的培养，主要学习经济管理基础知识、酒店管理基本理论。该专业突出服务技能培训。学生在校学习期间，将接受酒店的前台、餐厅和客房等多方面的技能训练。

不一样酒店管理除了针对酒店的前厅部、客房部、人力资源等部门的管理外有些还包含餐饮部的管理；而餐饮管理针对的是整个餐饮行业，包括酒店的餐饮部、社会上的餐厅、酒楼等等（如连锁快餐、咖啡厅、粤菜、湘菜馆、火锅）。

不一样，酒店管理除了针对酒店的前厅部、客房部、人力资源等部门的管理外有些还包含餐饮部的管理；而餐饮管理针对的是整个餐饮行业，包括酒店的餐饮部、社会上的餐厅、酒楼等等（如连锁快餐、咖啡厅、粤菜、湘菜馆、火锅）。

酒店管理包含餐饮管理；前者管理范围更打一些。酒店管理就是管理者为了使酒店达到经营的既定目标，在接待服务过程中发挥计划、组织、指挥、控制、调节等管理活动的总称。酒店管理是包括经营与管理酒店管理的重要实践是管理者要履行管理的职能，充分发挥管理的作用，以保证酒店的经济效益与社会效益双丰收。

酒店管理是一个小类，它是餐饮管理其中的一个小类，而餐饮管理的涵括面比较广。如果你想学得比较细比较精就学酒店管理了。

[求助]请问做了8年的餐饮管理,可以转行做酒店管理吗?

餐饮管理和酒店管理之间的差距比较大，餐饮管理只是局限性的单一管理，而酒店管理涉及更多的管理方便，例如：酒店管理中包含餐饮、客房、SAP、会议、车队、园林、康乐等。转行是可以的，但是建议您可以从酒店餐饮部做起，先了解整个酒店的运行模式。

我也是做酒店的，五年前由影城转行到了酒店，目前是一家酒店管理公司的总经理。我告诉你这些的原因是，任何人没有青春花在不断的选择和变化上，选择了一条道路，只要这条道路它是有发展空间的，你就一定走下去。当然，要看好本心。

年时间，我从服务员做起，成为了餐饮部经理。 那为什么我会从知名国际酒店餐饮经理转型呢？ 请听我来讲述我的职场故事—— 怀抱热忱，走上八年酒店的升级之路 2008年，我大学毕业，学的是酒店管理专业。 当时在国际品牌酒店工作是很让人羡慕的。随着北京奥运会召开，国内酒店行业蓬勃发展。

在一个酒店餐饮管理有限责任公司里,执行总经理和行政总经理哪个职务大些...

1、总体说执行经理要大一些，但是他们又没有什么分别，因为负责的工作不一样。执行经理主要负责运营，行政经理负责后勤。

2、公司执行总经理职务大些，因他是全权负责公司整体的营运。管行政办公室的职务仅局限于对公司下属的该办公室行政事务工作的管理。

3、你这个问题比较大也比较泛泛，因为，公司类型不同的话，很可能在某些部门上的岗位也不同的。从最高职位向下说。

4、行政办（又称总经理办公室）总经理办公室在总经理对酒店实行经营管理过程中，起着重要的沟通上下、联系左右、协调内外的作用。 人力资源部 人事部的主要工作是围绕着酒店的经营和管理这个中心展开的，通过招聘、录用、选拔、调配、流动、考核、奖惩、工资福利、劳动保险、劳动争议处理等各项管理活动。

5、酒店经理的岗位职责 篇2 对总经理直接负责，及时制定当月的销售计划，努力完成和超完成预算目标。 对于酒店的发展和营业额的提高提出可行性操作的建议，以最大可能提高酒店赢利。 详细了解饭店的服务项目、内容和服务时间。 清楚了解客房状态、客房类型以及包价产品和折扣规定等方面的知识。

6、厨师长，从根本的级别上就是相差很远的，前者的地位要比后者高很多，要求具有大餐饮行业炒锅或主管工作经验，还应有厨房管理的能力和技巧。 行政总厨的待遇级别与部门经理相同。由于既抓生产，行政总厨完全可以直接与总经理对话。