本文目录一览：

• 1、酒店管理的工作难吗?想从经济型酒店跳槽去中高端酒店可以吗?
• 2、酒店行业想转行有什么建议或经验分享?
• 3、[求助]请问做了8年的餐饮管理,可以转行做酒店管理吗?
• 4、对于一个从事酒店管理的人来讲如果要转行做什么比较好~!
• 5、我是学酒店的,现在在北京酒店前台工作,工作经验只有半年,我想改行可又...
• 6、做过餐饮管理跳槽做什么职业?

酒店管理的工作难吗?想从经济型酒店跳槽去中高端酒店可以吗?

1、首先是招人难，对于酒店中层管理人员有直接的冲击。因为新人流动性大，我在中层管理岗位上一直在反复培训新人。 基层服务员没有在酒店长期发展的规划，就导致管理层要一直做基础工作，根本没有时间和机会去提升自己。 我熬了一段时间，本以为能得到晋升。

2、我建议去更高档次的酒店工作。第一，你从事过经济型连锁酒店的工作，并且是店长，那待遇也得年薪10万了，估计你在经济型连锁酒店工作也得10年左右。也就是说有管理经验，行业经验丰富。第二，现在跳槽，我建议去五星级的酒店去上班。这样可以先从企业中层开始，等到你干到高层的时候，年薪得百万以上。

3、各类型酒店的管理也不同，经济型的、度假型的，商务型的等等。

酒店行业想转行有什么建议或经验分享?

1、加大学习力度。既然转行，那就要心态归零，深度学习新的专业知识与技能。干一行，就必须懂一行。低调融入新行业新岗位。静心做人，沉心做事；低调融入，高调做事。放低自我，全力融入。以期让自己快速进入新角色。

2、如果你还喜欢做酒店这行业的话，那就努力提高自己的岗位等级，向更高层的岗位前进，如果不想，你可以试着做客服或者销售行业，这都和酒店行业一样需要极强的抗压能力。最重要的是去选择适合或者你喜欢的工作，这样你才会开心，要不然是没有一份工作可以做的长久的。

3、现在烹饪行业真是火爆。高薪就业。自主创业。

4、对于你的问题有如下几点建议：1，观念问题。酒店餐饮行业一直存在，有做的好的，有做的差的。对于这个行业还看不到希望，你可能看到的是行业的消极的一面；其次，关于稳定问题。转行就稳定，其实这是一个伪命题。

5、建议：首先对自己的职业发展有个大致的判断，自己的优势和擅长点，以及自己未来五年的发展方向；其次考虑目前工作给自己带来的经验。

[求助]请问做了8年的餐饮管理,可以转行做酒店管理吗?

1、餐饮管理和酒店管理之间的差距比较大，餐饮管理只是局限性的单一管理，而酒店管理涉及更多的管理方便，例如：酒店管理中包含餐饮、客房、SAP、会议、车队、园林、康乐等。转行是可以的，但是建议您可以从酒店餐饮部做起，先了解整个酒店的运行模式。

2、我也是做酒店的，五年前由影城转行到了酒店，目前是一家酒店管理公司的总经理。我告诉你这些的原因是，任何人没有青春花在不断的选择和变化上，选择了一条道路，只要这条道路它是有发展空间的，你就一定走下去。当然，要看好本心。

3、年时间，我从服务员做起，成为了餐饮部经理。 那为什么我会从知名国际酒店餐饮经理转型呢？ 请听我来讲述我的职场故事—— 怀抱热忱，走上八年酒店的升级之路 2008年，我大学毕业，学的是酒店管理专业。 当时在国际品牌酒店工作是很让人羡慕的。随着北京奥运会召开，国内酒店行业蓬勃发展。

4、我们这里很多厨师转行后，有的去卖调料，有的去开车，有的去上班，有的改去卖熟肉，有的作了领导，等等总之做什么的都有，还都干的不错。

5、很多具体的活儿都是转包出去的。做会展需要的是销售，只要能暖和与客户方负责人谈好返佣，其他的就是做方案，然后外包自己把好关就行了。酒店管理方面的人才是很需要的。曾经在酒店工作过的人可以去。转行到影城当经理还有一些单位因为需要与酒店联系会特别招那种熟悉酒店业务的负责人。

对于一个从事酒店管理的人来讲如果要转行做什么比较好~!

1、如果选择做酒店的话，当然先选部门，选领域，是从事房务还是餐饮，还是康体还是销售，又或是HR。分支也很多，前四个都是一线部门，也是最锻炼人的。

2、很多具体的活儿都是转包出去的。做会展需要的是销售，只要能暖和与客户方负责人谈好返佣，其他的就是做方案，然后外包自己把好关就行了。酒店管理方面的人才是很需要的。曾经在酒店工作过的人可以去。转行到影城当经理还有一些单位因为需要与酒店联系会特别招那种熟悉酒店业务的负责人。

3、销售类，销售这个岗位也是很多人都可以做，但是要做的好，做的有成就还是比较难一点的。比较有前途的！行政管理类，行政管理管的最多的还是后勤部分，所以门槛很低，但是也没有什么上升的空间，没什么前途。

4、我也是做酒店的，五年前由影城转行到了酒店，目前是一家酒店管理公司的总经理。我告诉你这些的原因是，任何人没有青春花在不断的选择和变化上，选择了一条道路，只要这条道路它是有发展空间的，你就一定走下去。当然，要看好本心。

我是学酒店的,现在在北京酒店前台工作,工作经验只有半年,我想改行可又...

酒店管理很好的，坚持就是胜利。从基层做起，得一步一步慢慢提审。可以选择适合你的酒店工作，现在很缺乏经验丰富的高级酒店管理人才。加油吧，别放弃。

既然自己想换个岗位，就应该主动大胆的向老板提出来。至于结果如何，那就不是你所考虑的事儿了。自信一点，这是你成长过程中所面临的很小的一点困难。只要你向前一步，问题就迎刃而解。

酒店管理方面的人才是很需要的。曾经在酒店工作过的人可以去。转行到影城当经理还有一些单位因为需要与酒店联系会特别招那种熟悉酒店业务的负责人。

辞职是正确的！就说对这个工作兴趣不是太大，想换一个，。

做过餐饮管理跳槽做什么职业?

1、建议可以转行做餐饮行业中的运营经理，或成为餐饮顾问、餐饮品牌经理等。该行业以管理餐饮服务运作及日常管理为主，负责完成餐饮店（或大型餐饮公司）的营运管理，提供餐饮服务等，相关工作可以有效拓展自己的知识面，为自己服务。

2、可以。餐饮业什么规模的店，如果是连锁的话，那就在店面日常工作的基础之上，重视自己在连锁管理方面的培养，做职业经理人。如果跳槽，尽量不要转行，要让自己的经验成为自己职场途中的垫脚石，忌清零。如果是小餐饮店，可以选择去一些餐饮加盟公司，由于你了解店面，所以适合做招商经理。

3、个人嗯感觉，每个公司管理模式都各有千秋，所以跳槽去另一个公司。他们更看重的是你的管理能力，前期会安排学习，但是也会给你更多机会去晋升的 来自职Q用户：冯先生 针对7天酒店，你可以外聘店长的，通过短期的学院学习，然后考核，通过就可以直接分配分店啦，做店长。

4、你是餐厅经理吗？还问出这么可爱的问题！去连锁企业比较有优势，但基本上还是在门店经历的这个层次上。

5、吃香。肯德基店长离职后，通常会选择去其他餐饮店做店长，因为肯德基属于大品牌，有成熟的管理模式和培训体系，所以肯德基出来的店长在餐饮行业较受欢迎，很吃香。