酒店餐饮管理遇到的问题
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我在一家很乱的酒店里做管理,尤其是餐饮部,老总的亲戚也在里面做事...
您好！你在酒店做管理，首先老板对你是否信任，不管是老总的亲戚还是其他人，只要老总给予你权利，作为管理者按规章制度办事，身先士卒不管别人怎样，只要尽心尽力去做多与老总多沟通，得到老板的认可和其他同事的支持你就是一个成功的管理者。
当然了。酒店里所有的人都是服务阶层。如果学校有安排实习的话，那基本上都是从服务员开始做起的。不从最底层做起基本是不可能，除非家里有关系。但是换句话，不从最基本做起的话也是不会成为一个真正的好的管理者的。我们是四星级酒店，包括老总，全部是从基层做起。积累经验是很重要的。
原因：看到别人开烧烤，自己也开一家，完全没特色；眼红别人做农家菜，生意红火，也把原来经营的菜系全部改成农家菜，做的是“四不像”，最终是客户不满意，企业管理混乱。
发票的漏洞及管理： 在饭店经营中，发票管理出现漏洞现象较多，既有客人需要发票的，也有不要的，所以规避漏洞必须加强发票的管理，现今随着我国财政税收工作的不断完善，大多服务业中一般有机打发票和定额发票两种，也有部分小城市仍然使用手工开具发票，在这里，我们重点谈一下存在的漏洞及监控方法。
酒店管理的多个部门都有其独特价值和重要性，具体哪个部门更好取决于个人兴趣和职业发展目标。但一些热门且关键的部门包括前台、客房部、餐饮部以及销售部等。解释： 前台部门：前台是酒店的门面，是客人与酒店之间的第一道桥梁。在这个部门工作，要求具备良好的沟通能力、应变能力以及客户服务意识。
酒店管理中的问题?
1、服务质量：如果客户频繁地反映服务不佳，例如服务员态度冷淡，或者房间清洁度不足，那么这可能意味着酒店的服务质量存在问题。 员工培训：如果新员工对于工作流程或者客户服务的理解不足，这可能导致服务效率低下，甚至可能引起客户的不满。
2、然，在实际的酒店管理中，不做差一点，做多也不行，的确也是痛点。痛点三：不能提供均衡服务，歧视服务不可取这是个老问题，也是个新问题。老问题源于大家一直都在强调对待所有客人都必须一视同仁，也谈了几十年了。新问题在于在实际服务过程中它一直得不到有效解决，同时面临着更大的挑战。
3、酒店管理工作常见的问题与解决方法 员工的态度存在以下几个问题。做一天工拿一天工钱，不爱酒店，不爱学习，没有凝聚力，散，懒，混，因此造成浪费，公物损 - 坏， 好人难做，歪风抬头。
4、服务理念滞后：许多酒店员工的服务理念仍停留在产品导向上，缺乏主动向客户推荐酒店其他服务的意识。 客户信息档案管理不完善：部分酒店缺乏有效的客户信息存档系统，导致无法为客户提供个性化服务。 员工服务意识不足：部分员工未能充分认识到客户关系管理的重要性，缺乏针对性的服务。
星级酒店餐饮部食品卫生质量可能存在哪些问题
1、可能存在问题：食品加工不规范，存在未佩戴消毒设备等行为；员工意识不强，导致卫生隐患；食品购买不新鲜；监管体系不完善。
2、餐饮卫生问题主要包括以下几点： 食品原料的卫生问题。餐厅使用食材是否新鲜，来源是否可靠直接关系到餐饮卫生。过期食品、不新鲜的食材都会影响到菜品的质量。一些餐饮企业采购的食品原料可能存在卫生不达标的情况，甚至使用过期、变质的食材，严重危害消费者的健康。 食品加工过程的卫生问题。
3、资质问题：餐饮企业存在无证经营现象，部分小型餐饮店、街头商贩和社区网点未办理必要证照便开始经营，未为从事食品接触工作的员工提供健康证明。同时，单位食堂因不对外营业，往往未办理工商执照和许可证，成为卫生监管的盲区。
4、资质问题。餐饮企业无证经营现象普遍，一些小型餐饮店、街头商贩和社区网点在没有办理任何证照的情况下就开业经营，也没有为接触食品的生产人员办理“健康证”；单位食堂因不对外营业，不用办工商执照和许可证，成为卫生问题的空白点。原材料问题。
5、有关餐饮食品安全管理存在的问题有这些：注意看经营者是否有营业执照，其主体资格是否合法。注意看食品包装标识是否齐全，注意食品外包装是否标明商品名称，配料表、净含量、厂名、厂址、电话、生产日期、保质期、产品标准号等内容。注意看食品的生产日期及保质期限，注意食品是否超过保质期。
酒店成本管理存在哪些问题及怎么降低
1、一）细化酒店成本预算 首先，在建立健全的酒店管理制度的前提下，开展成本预算控制是酒店加强成本管控的重要手段。预算控制，就是以分项目、分阶段的预算指标来达到控制的目的。
2、酒店在成本控制中存在的不足财务管理在成本控制中的地位不突出，机构设置不合理。目前，大多数酒店不设财务总监，有的虽然设了财务总监，却不属于酒店的领导班子成员，只是作为部门经理，这样不利于财务总监（或财务经理）在成本控制中直接协调各部门的关系，无法有效地控制各部门支出。
3、能源与资源消耗控制 酒店日常运营中涉及大量的水、电、气等能源以及各类资源的消耗。对这部分消耗的控制也是成本控制的重要环节。通过推广节能设备、优化设备运行时间、培养员工节能意识等措施，可以有效降低能源和资源消耗。 人力资源成本控制 酒店的人力资源成本也是运营成本的重要组成部分。
4、成本控制问题：酒店运营成本高昂，包括能源消耗、食材采购、员工薪酬等方面的成本。解决措施：优化能源消耗管理，例如采用节能设备、优化空调设置等。合理采购食材，避免浪费。提高员工效率，减少人力成本。同时，可以考虑引入一些节约成本的措施，例如共享设施、合作营销等。
5、第在酒店餐饮成本控制上要消除两个误区，一是酒店餐饮成本越低越好。在酒店餐饮成本管理中，许多人往往存在一种误解，认为控制成本，就是减少成本支出的绝对额和降低成本率，其实这是对酒店餐饮控制的片面理解。
