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• 1、请问,你们如家的服务员是经过培训的嘛,就一个字,差劲《食堂服务员_百度...
• 2、请问五星级酒店的餐饮部管理培训生怎么样?有发展前景吗前景
• 3、饭店管理实务英语--培训者与培训生之间的对话编辑推荐

请问,你们如家的服务员是经过培训的嘛,就一个字,差劲《食堂服务员_百度...

1、一般来说酒店的管理培训生定位是刚毕业的学生，因为专业对口或者是大学毕业，但是又没有工作经验，所以就作为酒店的重点培养对象。管理培训生一样是从基层做起，要经过餐饮部等基层部门的锻炼，只是作为公司人事部的重点培养对象而已。如果没有能力的话，和其他基层服务员没有什么区别。

2、总之，我们要牢固树立“服务无小事”的理念，以情服务，用心做事，为碧波服务品牌的打造、为港口事业发展多做贡献。

3、最极端的一个例子发生在一家四星级饭店，在一次很随意就餐的场合，一个小时的就餐过程，服务员从头到底只说了“对不起”三个字，在提供递毛巾、换骨碟、烟缸、上菜派菜、倒茶水的一系列服务中，对笔者重复说了22声“对不起”，如此贫乏的“礼貌”，使这顿佳肴美馔已变得味同嚼蜡。

请问五星级酒店的餐饮部管理培训生怎么样?有发展前景吗前景

1、广阔。五星级酒店管培生含金量高，市场需求量越大，学习能力强，发展空间大，因此其前景是非常广阔的。管培生中文全称：管理培训生是以培养公司未来领导者为主要目标所成立的管培生项目管培生。

2、你首先要看看自己有没有管理的潜质，有潜质的话，在哪都行。人才I缺的很，不仅限于那个酒店。

3、工资待遇来说，毕业起薪不高是事实，实习生月薪大概5k-5k元，管理培训生大概5k-6k，也属于毕业生基本薪酬水平吧，但到了中高层管理之后的薪酬体系会跟基层不一样，越往高处走越有优势。

饭店管理实务英语--培训者与培训生之间的对话编辑推荐

Heres an HTML version of the article with key points emphasized using tags：饭店管理实务英语是一本独特之作，它以对话形式（Trainer - 培训者与Trainee - 培训生）深入浅出地展示了饭店各个部门的业务流程、工作标准和工作要求。

无论你是本科、高职还是大专学生，都能轻松理解和掌握书中的内容。因此，这本书不仅适合作为旅游院校的教学资源，也是国际现代化饭店的培训材料。通过学习，读者不仅能提升专业英语能力，还能全面理解并掌握现代饭店的内部运营和管理机制。

Management Trainee。管理培训生是一个外来术语，是外企里面“以培养公司未来领导者”为主要目标的特殊项目。譬如，四大外资银行的校园招聘都是分三条管道的：intern，staff和MT（实习生，职员和管培生）。管理培训生是一些大企业自主培养企业中高层管理人员的人才储备计划。

我不是永旺的管理培训生，只是在那里做过，所以有一些了解。永旺去年招收了10个管理培训生永旺的管理培训生流失率很大，加之他们有未来的发展计划所以才招这么多吧，比竟能吃苦，能熬，不嫌钱少最后坚持下来的人很少。

管理培训生是一些大企业自主培养企业中高层管理人员的人才储备计划。通常是在公司各个不同部门实习，了解整个公司运作流程后，再根据其个人专长安排。最后通常可以胜任部门、分公司负责人。