本文目录一览：

• 1、在一个酒店餐饮管理有限责任公司里,执行总经理和行政总经理哪个职务大些...
• 2、酒店管理属于什么专业大类
• 3、一家酒店里面的工作部门分为几个部门啊?
• 4、餐饮酒店4D现场管理老师介绍
• 5、请问五星级酒店的餐饮部管理培训生怎么样?有发展前景吗前景

在一个酒店餐饮管理有限责任公司里,执行总经理和行政总经理哪个职务大些...

1、总体说执行经理要大一些，但是他们又没有什么分别，因为负责的工作不一样。执行经理主要负责运营，行政经理负责后勤。

2、公司执行总经理职务大些，因他是全权负责公司整体的营运。管行政办公室的职务仅局限于对公司下属的该办公室行政事务工作的管理。

3、你这个问题比较大也比较泛泛，因为，公司类型不同的话，很可能在某些部门上的岗位也不同的。从最高职位向下说。

4、行政办（又称总经理办公室）总经理办公室在总经理对酒店实行经营管理过程中，起着重要的沟通上下、联系左右、协调内外的作用。 人力资源部 人事部的主要工作是围绕着酒店的经营和管理这个中心展开的，通过招聘、录用、选拔、调配、流动、考核、奖惩、工资福利、劳动保险、劳动争议处理等各项管理活动。

酒店管理属于什么专业大类

1、酒店管理属于工商管理专业类。酒店管理专业属于工商管理类，属于管理类学科。酒店管理主要研究经济学、管理学、酒店管理等方面的基本知识，接受酒店的前台、餐厅、客房、会展等多方面的管理和服务技能训练，进行酒店的服务、管理、经营等。

2、酒店管理专业属于管理学。酒店管理（代码：110218S）属于管理学大类，工商管理类。

3、酒店管理属于管理学大类。酒店管理是管理学专业大类。酒店管理主要研究经济学、管理学、酒店管理等方面的基本知识，接受酒店的前台、餐厅、客房、会展等多方面的管理和服务技能训练，进行酒店的服务、管理、经营等。

4、酒店管理专业属于管理学类，可以考专业限制为管理学类的公务员岗位，也可以报不限专业的公务员岗位。酒店管理专业可以考哪类公务员 酒店管理专业属于管理学类，可以考专业限制为管理学类的公务员岗位，也可以报不限专业的公务员岗位，相对来说国考专业限制较多，省考较少。

5、酒店管理专业门类是管理学，专业类是旅游管理类，层次是本科，专业代码为120902，学制是四年，毕业后授予管理学学士学位。

6、酒店管理是管理类型的专业。酒店管理属于管理学专业类别。酒店管理是中国普通高等学校本科专业。酒店管理主要研究经济学、管理学、酒店管理等方面的基本知识，接受酒店的前台、餐厅、客房、会展等多方面的管理和服务技能训练，进行酒店的服务、管理、经营等。

一家酒店里面的工作部门分为几个部门啊?

1、酒店主要分为以下几个部门： 前厅部 前厅部是酒店的门面，负责接待工作和客户关系管理。其主要职责包括接待客人、办理入住和离店手续、客房预订、客人咨询以及客户关系维护等。前厅部通常设有前台、接待区域、行李寄存处以及商务中心等。 客房部 客房部主要负责酒店内所有客房的清洁、保养以及服务工作。

2、工程部。下设强电组、弱电组、水暖组、电脑房、木工组。安全部。下设监控中心、保安部。销售部。下设客房销售部、写字间销售部、宴会预定部、美工部、策划部 房务部。可分为或下设两个部门：1前庭部。下设礼宾部、前台、客房预定、收银、商务中心、总机、AM大堂经理2客房部。

3、酒店分前厅部，客房部，餐饮部，娱乐部，保安部，销售部，人事部，财务部，行政部。前厅部：接待订房、散客入住客人，接待团队，办理问询，寄存行李，处理订房，处理投诉。部分酒店将前厅收银也列为正常管理之内。

4、餐饮部 一般情况下，宾馆酒店的部门可分为：餐饮部、客房部、公关部、营销部、商品部、工程部、保安部、人事部 财务部、康乐部等部门，餐饮部又包含中餐、西餐、小吃即餐，酒水饮料即饮；餐饮部主要负责：原材料的采购、加工、保存、搭配等；人员的编排、培训、分工与合作。

5、保安部是酒店和客人人身、财产安全的主管部门，负责全酒店的安全保卫和消防安全工作。制定酒店有关安全的各项规章制度和安全保卫工作计划，做好安全防范工作，预防各种刑事案件、治安事件、消防事件的工作。酒店的消防设施主要有：烟感报警器、自动喷淋、消防栓、防火卷窗门及多种消防器材。

6、酒店职能部门的划分和职责概述 办公室 一般由文员、后勤、档案管理员、车队等组成。主要职能：（1） 根据总理室的要求起草各类公文。（2） 安排总经理召集的有关会议和活动。（3） 负责酒店内外各类文件及有关资料的收发、传阅、立卷、归档、保管等，并负责酒店档案管理和印章、介绍信的管理。

餐饮酒店4D现场管理老师介绍

马磊作为中成伟业酒店管理教育集团安徽公司的总经理，同时担任合肥市餐饮协会副会长，是一位4D现场管理的专家讲师。他的专业背景和在餐饮行业的实践，无疑为安徽地区的餐饮酒店管理提供了有力的支持和指导。

周忠亭，一位在餐饮管理领域备受推崇的专家，是北京火山动力文化传播有限公司的特约高级讲师和中成伟业酒店教育集团的专家导师。他拥有丰富的教学经验，曾荣获CCTV-2满汉全席金厨奖，展示了他在餐饮行业的杰出才能。

北京火山动力文化传播有限公司诚邀的特聘高级讲师，同时也是中成伟业酒店管理教育集团的董事局主席和教授，周忠亭先生，拥有丰富的行业经验。他在北京大学旅游酒店餐饮EMBA发展战略课题组担任主任，并且担任金钥匙国际酒店管理学院（中国区）的院长。

餐饮酒店4D现场管理是一种先进的管理工具，由周忠亭、郭海鸥和马磊共同编著，专为餐饮和酒店行业设计。这套管理方法在2012年8月由中国青少年音像出版社出版，以DVD形式呈现，共包含5张光盘的内容。这套管理理念突破了传统管理方式，引入了4D维度，旨在提升餐饮酒店的运营效率和顾客体验。

标准化4D现场管理培训教材王殿新qq5031954472014/12/064D现场管理法：它是创造和维护良好工作环境，提高工作效率，优化日常流程的一种简单有效的管理方法。将复杂的管理工作细分化、规范化、程序化。做到把岗位的重点落实到具体的某一项内容，以及它的工作流程上去。

养成认真工作的习惯。执行到位：这包括清除工作区域的脏乱，保持环境、物品、仪器、设备的清洁状态，防止污染的发生，确保工作现场的整洁有序。4D管理是一种系统化的管理方法，旨在通过整理、责任明确、培训和执行四个方面的到位，来提升餐饮企业的管理效率，保障食品安全，塑造良好的企业形象。

请问五星级酒店的餐饮部管理培训生怎么样?有发展前景吗前景

1、广阔。五星级酒店管培生含金量高，市场需求量越大，学习能力强，发展空间大，因此其前景是非常广阔的。管培生中文全称：管理培训生是以培养公司未来领导者为主要目标所成立的管培生项目管培生。

2、你首先要看看自己有没有管理的潜质，有潜质的话，在哪都行。人才I缺的很，不仅限于那个酒店。

3、工资待遇来说，毕业起薪不高是事实，实习生月薪大概5k-5k元，管理培训生大概5k-6k，也属于毕业生基本薪酬水平吧，但到了中高层管理之后的薪酬体系会跟基层不一样，越往高处走越有优势。

4、你好！无论是外地的还是北京的都有机会的！（本人是北京人，曾经在五星级香格里拉酒店做过前台，当时有很多培训生来自东北，河南，武汉的都有）。学历可以作为参考，但是学历的高低不是进入北京五星级酒店的唯一条件。只要是高中以上学历或者中专学历都是可以的。

5、五星级酒店：未来的样子我 对五星 级酒店的服务是这样期待的：无可挑剔的清洁，无差别的同理心，无处不在的品味。