合肥餐饮酒店管理招聘
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餐饮职业经理人个人简历
1、目前职位：餐饮/酒店管理学历：大专 工作经验：20xx年以上现居住地：北京丰台 联系电话：电子邮箱：自我评价 在快餐行业十来年，有新店开业筹备，策划培训经验，会成本核算，控制和快餐店的资金运作。曾经从厨师做起到厨师长及经理。在快餐业多年的成长中，对快餐的前景，筹划，营销，业务熟练。
2、酒店行政总厨个人简历 篇1 基本信息： 姓名： 性别： 身高： 民族：汉 出生日期：19xx年8月7日 现居住地：北京 工作年限：19年 户籍所在地： 职称：国家高级技师最高 学历：大专 专业：中式烹调及酒店管理 进修背景：中国烹饪协会培训中心饭店总厨培训、5S系统管理培训、职业经理人。
3、高级职业经理人。经济学博士，高级经济师。中国全聚德（集团）股份有限公司董事长；中国商业联合会副会长；中国连锁经营协会副会长；中国烹饪协会副会长；世界中国烹饪联合会常务理事；北京市连锁协会会长；北京市商业联合会监事长。先后被评选为全国餐饮业优秀企业家，全国管理精英人物，新时代中国改革之星等。
4、年2010，协同朋友创办当地有名企业，任职副总经理。简历中有些地方可能不太清楚。本人曾经是从一个职业经理人到商人，由于与别人合作的原因，重新走入职业经理人的行业。本人经历比较多，跨行业能力也强，对企业的运作很熟悉，应该可以胜任所应聘的职位。如果合适的话，请来电。
餐饮酒店管理人员去哪里招聘?
网络招聘网站：招聘者可以通过全球知名的平台如LinkedIn、Indeed等发布招聘信息，或者在国内外知名的招聘网站如智联招聘、猎云网和51job上寻找合适的候选人。 专业招聘会：在酒店管理或烹饪相关的学术会议和招聘会上，招聘者可以直接接触和筛选专业人才。
网络招聘网站：最常用且最直接的方式就是通过网络招聘网站进行招聘。例如，在全球范围内知名的 LinkedIn， Indeed 等招聘网站上，雇主可以发布招聘信息，同时也可在此搜索和挖掘具备相关经验的候选人。在国内，一些知名的招聘网站如智联招聘、猎云网和51job等亦常被雇主用作招募人才。
线上主要通过专业的招聘网站，可以采用前程无忧51job或者最佳东方，前程无忧是国内最有影响力的招聘网站，相对关注的人比较，而最佳东方，是国内专业做酒店业的招聘网站，业内中高层关注的比较多。
洲际集团旗下餐饮招聘难度大吗
简单说，招进去的实习生，都是廉价劳动力，当然，不排除你是有心从事酒店行业，从中确实可以学到很多东西。既然是实习生，我就是先说你会学到的东西。洲际的培训可以说是全球N多管理集团中最全面和密度最高的。
西餐厅经理/副经理 4000元左右 餐饮部培训经理 4800元左右 西餐接线员/送餐员招聘 2600元左右 客房服务员/楼面服务员 2800元左右 宴会服务员 3000元左右 这个是大连洲际酒店的工资，基本工资，提成和奖金月底另外结算。
三）短期经营和管理：虽然是安徽省内最顶级的5星级酒店，毕竟该酒店刚刚开业，酒店内部的招聘与管理存在很大的波动性，内部问题不可能短时间内解决，内部制度还在完善中，这也可能会影响该酒店的运行。
合肥不倒翁酒店发展历史?
1、安徽省不倒翁酒店有限责任公司创办于1984年，由个体小吃店发展起来的餐饮连锁企业。1995年成立了安徽省不倒翁酒店有限责任公司，现公司旗下拥有八家餐饮连锁分店和一家投资管理公司。
2、安徽省不倒翁酒店有限责任公司是2000-01-17注册成立的有限责任公司（自然人投资或控股），注册地址位于安徽省合肥市淮河路64号。安徽省不倒翁酒店有限责任公司的统一社会信用代码/注册号是91340100713987642M，企业法人束维虎，目前企业处于开业状态。
3、元/份周二 干锅带皮牛肉 18元/份周三 白灼鸡尾虾 18元/份周四 麦香鸡 12元/份周四 香草鸡 12元/份此外，根据消费金额的不同，该店还会赠送不同金额的菜肴卡，活动详情见店内公告。
4、四星级：安徽饭店 位于合肥 蜀山区 梅山路18号，周围临近包公祠、省博物馆、步行街、三河酒家、不倒翁、安徽医科大学、安徽中医学院、安徽大学、省体育健身中心、家乐福，交通方便，生活方便，住宿支持信用卡付款。
5、同学会？应该不是在读的同学聚会吧？那我理解成老同学多年后再次聚会了：）如果不在意价格的话，步行街东头的梦城不错，大包可以容纳20人左右。问题是菜一般比较高档，算不得实惠。但是考虑环境、档次的话，性价比还算可以。
6、您好，为您查询到 合肥天庭商务酒店（濉溪东路店）地址：合肥市瑶海区濉溪东路56号（新亚汽车站往西，金三角加油站旁）酒店开业时间2011年11月01日，主楼高7层，客房总数107间（套）。酒店拥有各类客房，房间内均配备宽大舒适的寝具、时尚简约的卫生间及豪华淋浴设备，并提供24小时免费宽带上网服务。
菜鸟求助!请问如何招聘酒店管理公司的管理层
高层只是酒店管委会成员基本上只有5名以内的酒店管理者：总经理，行政副总，经营副总，财务总监即可。2。高级管理人员一般需要和猎头联系招聘，如果想降低成本也要在智联或者是51JOB等大型人才网才可以。3。一般组建领导班子，主要是招聘一位合适的总经理，和值得信任的财务总监。
总经理决策层。酒店的总经理主要负责制订企业的经营方针，确定和寻找酒店的客源市场和发展目标，对酒店进行统一的管理运作。部门经营管理层。部门经理主要负责本部门人员的工作分工、领导、指挥和监督。
中国酒店管理层本土化势在必行经过在瑞士的多年奋斗，中国本土酒店人归来的优势是显而易见的： 本土酒店人国语流利，留学后也熟练掌握了多国语言。而外籍人士汉语不过关，对于在国内酒店就业势必会有很大的影响，与其员工和团队的交流会有很大的障碍，不利于团队的协作和酒店的整体发展。
