酒店餐饮卫生管理规范内容
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餐饮企业环境卫生应该注意哪些
1、要做到周边环境整洁 保持门前路面整洁，餐馆周边无杂物、无垃圾、无积水、无污物。要做到就餐场所干净 保持门窗、桌面、座椅、地面洁净，有顾客洗手设施，卫生间设置合理、配套齐全。要做到后厨合规达标 全面落实《餐饮服务食品安全操作规范》和“明厨亮灶”要求，严格规范后厨卫生管理。
2、在餐饮店前厅的清洁卫生中需要注意的细节主要有天花板和水晶灯、餐桌下方、前厅墙角、绿植养护、通道的清洁卫生。天花板和水晶灯 天花板的角落处和水晶灯上是蜘蛛容易结网的部位，这些地方的清洁工作一定要定期进行。水晶灯的清理要使用专门的梯子和抹布，保证安全，又不会破坏灯体。
3、每餐后认真清理桌面要干净，备餐用具要摆放有序码放整齐，特别要注意消灭蟑螂，并经常更换垫布或垫纸。备餐室外的卫生 要餐餐整理，并保持备餐调料柜，家具柜的干净整洁，井然有序。餐厅的公共卫生区域 一般是指附近的休息室外、走廊等，要认真清扫。
《餐饮业和集中供餐配送单位卫生规范》
1、餐馆：以提供各类餐食，如中餐、西餐、日餐等为主，包括火锅店和烧烤店等。小吃店：主要经营点心、小吃和早点，如酒吧、咖啡厅和茶室等。快餐店：以集中加工配送和快速就餐为特点。食堂：为机关、学校、企业等内部人员提供餐饮服务的场所。
2、第一条 为加强餐饮业和集体用餐配送单位食品安全卫生管理，规范其生产经营行为，保障消费者身体健康，根据《中华人民共和国食品卫生法》、《餐饮业食品卫生管理办法》、《学校食堂与集体用餐卫生管理规定》、《学生集体用餐卫生监督办法》等相关法律法规规章，制定本规范。
3、一） 餐饮业经营者和集体用餐配送单位的法定代表人或负责人是食品卫生安全的第一责任人，对本单位的食品卫生安全负全面责任。（二）应设置卫生管理职责部门，对本单位食品卫生负全面管理职责。
4、中国*** 在餐饮业卫生监管方面所做的主要工作包括，一是加大对餐饮卫生的监管力度，制定并落实《餐饮业食品卫生管理办法》、《餐饮业和集体用餐配送单位卫生规范》、《食品卫生许可证管理办法》和《餐饮业食品索证管理规定》，加强餐饮环节监管。
5、食品处理区的面积应与就餐场所面积、供应的最大就餐人数相适应，各类餐饮业食品处理区与就餐场所面积之比、切配烹饪场所面积参照《餐饮业和集体用餐配送单位卫生规范》附件1的规定。3）加工经营场所内不得圈养、宰杀活的禽畜类动物。在加工经营场所外设立圈养、宰杀场所的，应距离加工经营场所25m以上。
6、基础设施的设计应符合卫生部《餐饮业和集体用餐配送单位卫生规范》加工经营场所的卫生条件的要求。1环境餐饮业建筑严禁建于可能产生有毒、有害物质的工业企业地段内；所选地址远离污水池、垃圾场（站）、坑式厕所等污染源，环境整洁；不得有昆虫孳生的潜在场所。
宴会的食品卫生管理办法有哪些
主要抓住宴会场所管理；比如酒店，酒店食品卫生管理制度 荤素食品，卫生用具洗涤一，三池分开专用，注上标记。 鱼洗净后，无鳞、鳃和内脏，肉、家禽冼净后，无血、毛、 污，内脏洗净 食品必须定点采购，对定点单位进行资格审查和信誉度评价、签订合同。
- 大型宴会或重要接待时，须指定专人负责在厨房留存每种食物样品。- 每餐每种食物留存100g，分别放入已消毒的餐具中。- 取样后，立即将样品放入完好无损的食品容器中，防止污染。- 冷却后，必须密封或用保鲜膜覆盖，并标注样品保存期限、食品名称、餐号、留样人。
中国的法律法规，如《产品质量法》、《食品卫生法》和《食品卫生规范》，对餐饮行业的食品留样制度有明确要求。 在婚丧嫁娶和各类集体聚餐等宴会中，当参与人数超过100人时，餐饮服务提供者必须对提供的食品进行留样。 留样样品应在采集完成后立即存放在5℃的冷藏环境中，并保存至少48小时。
对于大型宴会的重要接待，必须有专人负责在厨房保存每一种食物的样品。每餐每种食物必须按要求留100g，分别放在已消毒的餐具中。样品食品取样后，必须立即放入完好的食品盖中，以免被污染。样品食品冷却后，必须密封或加盖保鲜膜，并在外面标明样品保存期、产品名称、餐号、留样人。
一）重大活动名称、举办时间、举办地点、参加人数；（二）主办单位名称、联系人、通讯方式；（三）接待单位名称、数量、地址、联系人及通讯方式；（四）参与活动人员驻地分布和餐饮、住宿情况；（五）供餐单位、供餐形式、供餐地点及重要宴会、旅游活动、重大活动期间指定或赞助食品等相关情况。
根据国家的《产品质量法》、《食品卫生法》和《食品卫生规范》的相关法规、为保证食品卫生安全，预防食物中毒事故的发生，及时查明食物中毒事故原因，采取有效的救治措施，实行食品留样制度。凡属下列情况时，应对食品进行留样。（一）配送的集体用餐； （五）各类集体聚餐等宴会，超过人者。
餐饮5s管理的具体内容
餐饮5s管理的具体内容？ 组织员工学习 高层领导要重视，在人、财、物上给予大力支持，建立完善的组织推广机构，制定完善的实施计划及时间日程，反复强调实行五常对人生的成长以及酒店管理带来的好处，取得员工的认同和承诺，使其积极主动参与实践五常。
保持工作场所清洁，及时修理设备故障。生产过程中会产生灰尘、油污、垃圾等，影响现场卫生。通过清扫活动清除污物，营造一个干净、愉悦的工作环境。设立规章制度 将酒店的优良工作方法和理念标准化，制定有效的工作标准和规章制度，并定期组织员工学习。
常自律 强化员工的自我约束能力，自觉克服不良习惯，消除工作中的随意性，将日常工作落实到“常”字上。同时，提高员工素养，养成遵守规章制度的习惯和作风，这是5S活动的核心。只有人员素质提高，5S活动才能顺利并持续开展。
S管理-常清扫：把工作场所打扫干净，设备异常时马上修理，使之恢复正常。5S管理-常规范：是将饭店的一些优良的工作方法或理念标准化，制定出一套行之有效的工作标准个规章制度，经常组织员工学习。
餐饮5S管理是一种源自日本的现场管理方法，包括整理（SEIRI）、整顿（SEITON）、清扫（SEISO）、清洁（SEIKETSU）和素养（SHITSUKE）五个方面。 5S最初仅包含整理和整顿两个S，主要针对物品的分类和放置。后来，随着企业管理需求的发展，逐步增加了清扫、清洁和素养三个S，形成了现在的5S活动。
S是指整理、整顿、清扫、清洁、习惯（纪律）等五个单词组成，其日文的罗马拼音均为S，因此简称“5S”。
酒吧卫生管理制度
国家对公共场所以及新建、改建、扩建的公共场所的选址和设计实行“卫生许可证” 制度 。“卫生许可证”由县以上卫生行政部门签发。卫生管理 第五条 公共场所的主管部门应当建立卫生管理制度，配备专职或者兼职卫生管理人员，对所属经营单位（包括个体经营者，下同）的卫生状况进行经常性检查，并提供必要的条件。
公共场所经营单位，需取得“卫生许可证”后方可开业。“卫生许可证”悬挂于显眼处。从业人员（包括临时工）每年应进行一次健康检查，持有效合格的健康证后方能从事本职工作。从业人员需进行法规及卫生知识培训，经考核合格者发给合格证。公共场所经营单位必须建立相应的卫生管理制度。
“卫生许可证”由县以上卫生行政部门签发。第二章 卫生管理 第五条 公共场所的主管部门应当建立卫生管理制度，配备专职或者兼职卫生管理人员，对所属经营单位（包括个体经营者，下同）的卫生状况进行经常性检查，并提供必要的条件。
“卫生许可证”制度，选址和公共空间的设计以及新建，改建，扩建的公共场所的国家实施。“卫生许可证”的卫生行政部门县级以上发出。卫生当局第二章第二十 管理在公共场所应建立卫生管理制度，配备专职或者兼职卫生管理人员，各经营单位（含个体户根据与）的定期健康检查，并提供必要的条件。
酒店宾馆卫生管理制度的管理规定
酒店场所内、外环境整洁，经常开窗换气。不乱放、挂或晾晒衣物等。从业人员的日常生活和用具不与顾客用品混用、混放。工作间的摆放要合理、整洁，每层客房应设专用消毒及顾客用品保洁柜。使用的抹布一定要清洁卫生，专布专用，定期消毒。窗台式空调器滤网或风扇清洁无积尘。
餐饮部卫生管理制度关注个人卫生与工作卫生。个人卫生要求包括勤洗手、剪指甲、洗澡、理发、洗衣服和被褥、换工作服，并定期体检。工作卫生包括避免触摸头发或面孔，不咳嗽、打喷嚏，不随地吐痰，不吸烟。手不可接触食物、杯口、刀尖、筷子前端及汤匙盛汤部分。
日常清洁：客房需每日进行清洁，确保房间内的卫生状况达到标准。包括更换床单、毛巾，清理垃圾，擦拭家具和地板等。 定期深度清洁：除了日常清洁外，还需定期进行深度清洁，包括卫生间、空调滤网、窗户等容易积尘的部位。
