本文目录一览：

• 1、酒店管理找工作需要什么要求
• 2、应聘餐饮部经理的简历5篇
• 3、我学的酒店管理专业,在星级酒店实习半年了,想应聘餐饮部领班可以吗?
• 4、酒店管理以后的就业方向
• 5、酒店管理哪个部门好
• 6、在酒店当餐饮部主管都应该干什么

酒店管理找工作需要什么要求

会有一点，但是不太重要，重要的是气质和自信，我做过这方面的工作，不管你的条件如何，最主要的是精神饱满，头脑敏捷，沉着应对，自信，就没事了，希望你找到好工作。

需要，一般来说酒店招人都要从底层做起，看个人能力，如果可以才会提上来做管理层，并不是你一去就可以的。

你的领导就是靠能力爬上来的，你的领导本身就没有学历，所以他对自己的员工也不要求学历。酒店管理这个专业在中国其实很乱，酒店管理在本科层次一点都不成熟，所以纵观中国211，985院校，没几个学校开设酒店管理本科专业。

对身高是没有要求的，只要你符合这个学校的此专业的相关标准；如果是面临到酒店管理就业的话，在酒店的某些直接面对顾客的岗位上会有形象及身高方面的要求，比如前厅部、餐饮部、会议接待、营销部等，当然只要自己有相关处理与客户之间关系的能力，相信酒店也会根据个人能力做出相应的选择。

有从业资格证，但是找工作用处不大，基本上你有毕业证就已经可以了。重要的是你需要多实践，酒店这个行业讲究经验，你看你具体对那个部门有兴趣，实习的时候就尽可能争取那个岗位，这样你以后找工作有经验就比较容易上手了。

应聘餐饮部经理的简历5篇

1、【 #个人简历# 导语】如果你想应聘餐饮经理人这个职位，那么你就需要有一份相关的简历。

2、/X--2001/X：上海XXX大酒店 所属行业： 餐饮业 酒店各部 酒店副总经理 职位描述：协助总经理对酒店的日常运行进行管理。分管酒店的营销管理事宜。负责酒店的对外形象宣传方案的策划和实施。负责酒店的成本管理工作。负责酒店的人员招聘、培训等人事工作管理。

3、餐饮部经理 中国饭店金钥匙组织成员 驻店经理（协助总经理处理各项事务）受聘湛江市商业学校老师 市场销售部经理 成本控制监督小组组长 服务、管理质量竞赛评委 培训导师 成绩：数年期间，由于工作表现突出，业绩显著，所带领部门多次获得先进部门、先进班组等称号。

4、东莞市四季飘香餐饮管理有限公司（2012-04～2012-10）担任职位：店长 项目描述：筹备开业（采购设备、寻找供应商、编写公司规章）人事 人员培训 清洁 协调各部门营运 责任描述：直接上司：餐饮总监（餐饮经理）。若无则直接对总经理或董事负责（职责相应变动）。

我学的酒店管理专业,在星级酒店实习半年了,想应聘餐饮部领班可以吗?

直接应聘领班一般可能性不大，毕业的时候应聘进去的肯定是从服务员做起。不过很有可能是后备领班。这就要看你在实习的时候干得怎么样了。我在一所旅游学校工作，我们学校有些酒店管理专业学生在实习的时候表现非常好，酒店方面当时都想升他们做领班，遗憾的是他们只是实习生，所以酒店只能作罢。

管理能力 管理能力对于一个主管而言，与专业能力是相对应的，当你的职位需要的专业越多，相对而言，需要你的管理能力就越少。反之，当你的职位越高，管理能力要求就越高。

如果你的身高不够，可以考虑去餐饮部或客服部。在客房部（楼层、洗衣房、PA）工作后，转至酒店行政部门甚至成为房务总监、总经理的时间只是时间问题。但如果是餐饮部，升职到总监与前厅房务部有点困难，但成为总经理的机会较少。

实习是酒店类专业很重要的一个阶段：这个阶段看你、选择什么样的部门了：餐饮部：很累从目前的发展来看前景不如客房.各大酒店从招聘来看，以客房部主管级别来讲，餐饮类的招聘总数远远不如客房部。餐饮不需要你有太高学历，而客房就不一样了，相对于餐饮更注重一些学历与外语。

当时我实习是在某酒店前台，所以我还是比较推荐前台的。行政楼也可以，但是行政楼的实习生一般是做管家，接触不到opera，等于是和在做餐饮部的一样。礼宾部的话是可想而知的，但是如果是女生的话就可以忽略这个部门。

你可以先去一个星级低点的，但是最好也是去酒店，酒店虽然不同，经营管理不同，但是大体模式差不多，在小的地方发展差不多，到主管或者更高，再去五星酒店可以做个领班级别的。

酒店管理以后的就业方向

酒店行业：这是酒店管理专业毕业生的主要就业方向。毕业生可以在各种类型的酒店（如商务酒店、度假村、精品酒店等）担任管理职位，如前台接待、客房服务、餐饮服务、宴会策划、市场营销、人力资源管理等。

酒店管理专业毕业后的职业发展方向多样。酒店管理与服务业相关职位 酒店管理专业毕业生可以从事各类酒店、度假村、餐饮服务等企业的管理职位。例如，前台管理、客房管理、餐饮管理、宴会策划以及酒店市场营销等岗位。他们负责确保酒店的日常运营顺利进行，为宾客提供优质的住宿体验。

酒店管理职业方向 酒店管理专业的毕业生，最直接的就业方向就是进入酒店行业，从事与酒店运营和管理相关的工作。这包括但不限于前台接待、客房管理、餐饮管理、宴会策划、酒店营销等职位。

酒店管理专业主要面向现代酒店和高端服务行业，酒店管理专业毕业后可以去各类酒店、饭店、宾馆前厅接待人员；旅游公司旅游管理部门工作人员；各类酒店、饭店、宾馆楼层管理、大堂管理、咨询、会展等工作；各类酒店、饭店、宾馆的商务部门从事业务洽谈、对外联络服务工作，商务部门从事市场调查、情报、信息服务等工作。

高级酒店运营管理人员：酒店行业是世界上最大的雇佣行业，为在职人士提供丰富的发展机会。会展及项目管理：会议展览中心、公关及宴会策划机构需沟通能力强、组织策划经验丰富、办事细致的“全才”。

就业方向方面，酒店管理专业毕业生可以在多个领域找到适合自己的工作。他们可以在各类酒店、饭店、宾馆等旅游企业从事前厅接待、客房服务、餐饮管理等工作，为客人提供优质的服务。此外，他们还可以在旅游行政管理部门、行业协会、旅行社等单位从事行业管理、导游、人力资源培训等工作，为旅游业的发展做出贡献。

酒店管理哪个部门好

客房部：客房是酒店的核心服务之一，客房部的工作关乎到酒店的清洁和卫生质量。在这个部门，员工需要保证客房的整洁、舒适和安全，为客人提供一个良好的住宿环境。对于注重细节、喜欢保持环境整洁的人来说，客房部是一个很好的选择。

岗位推荐：五星级酒店中，管理层岗位较好。管理层的岗位概览 在五星级酒店中，管理层岗位如部门经理、主管等，通常具有广阔的发展空间和晋升机会。这些岗位不仅要求具备专业技能，还需要良好的团队协作能力和领导才能。这些岗位主要负责酒店各部门的运营管理和日常决策，需要面对各种挑战，解决各种突发问题。

酒店管理的主要部门是：酒店运营部门。酒店运营部门是酒店管理的核心部门，负责整个酒店的日常运营和管理工作。以下是关于酒店运营部门的 酒店运营部门的职责：酒店运营部门主要负责酒店的日常运营和管理，包括前台接待、客房服务、餐饮服务等。他们需要确保酒店的服务质量，满足客户的需求，提高客户满意度。

客房管理部门 客房是酒店的核心部分，客房管理部门的员工负责确保客房的清洁、布置和维修工作。客房服务的质量直接影响客人的满意度和酒店的声誉。喜欢细节管理、追求工作效率的人在这个部门能够展现自己的专业能力。餐饮管理部门 餐饮部门是酒店的重要组成部分，负责餐厅、厨房等餐饮相关场所的管理和服务。

酒店总经理：酒店总经理是酒店的核心管理者，负责酒店的整体规划、经营和管理等工作，通常是酒店中薪资最高的职位之一。 餐饮部负责人：在酒店中，餐饮是一个重要的利润来源，餐饮部负责人需要负责餐饮部门的管理和营销等工作，通常也是酒店中薪资比较高的职位之一。

有了之前的积累，你做前台业务就更加游刃有余。而且按管理来说，一个人如果在不同职位上都做过，经验多、做事好，就有更多的机会晋升。 酒店管理是全球十大热门行业之一，高级酒店管理人才在全球都是一直很紧缺的。近年来，在国际人才市场上，酒店管理人才出现了供不应求的局面。

在酒店当餐饮部主管都应该干什么

1、餐饮部主管的岗位职责2 在部门主管的领导下，检查落实部门规章制度的执行情况和各项工作的完成情况。 检查当班服务员的工作着装及个人仪容仪表。 安排、带领、督促、检查员工做好营业前的各项准备工作，及时、准确的向主管反映部门情况，汇报各员工的工作表现。 做好各项班次物品、单据交接工作。

2、酒店餐饮部经理：负责整个餐饮部门的运营和管理，领导团队确保服务质量。 餐饮部主管：分为宴会厅主管、包间主管、传菜部主管，以及一名通用主管，各自负责不同区域的日常运营。 领班：在主管之下，负责领导一组服务员，数量根据工作需求而定。

3、服从餐厅经理的督导，指导餐厅日常工作，编制餐厅排班表，分派组织工作任务，对其所辖员工进行检测、评估、培训。 每餐巡视检查餐厅营业区域，督导员工做好餐前准备、餐厅卫生、铺台、检查餐厅所需物品是否齐全，使用规范，保证餐厅服务的正常开展。