酒店餐饮管理培训演讲视频
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新东方烹饪的酒店管理主要学什么?
1、注重学生综合素质培养，主要学习经济管理基础知识、酒店基本理论。突出技能培训，学生在学习期间，将接受酒店、宾馆的餐饮、客房顶岗实习实训等多方面的技能训练。
2、酒店迎宾礼仪.服务礼仪，包括基础的礼仪，酒店服务人员的服务意识与职业素养，个人外在形象，着装，语言，气质形象等，酒店服务基本礼仪，前厅客房礼仪，餐饮会议礼仪；前厅精细化管理：前厅岗位与制度、预订服务精细化管理、接待服务精细化管理。
3、学习酒店管理专业，可以掌握酒店经营管理、酒店市场营销、酒店客房管理、餐饮管理、酒店财务管理等方面的知识和技能，从而能够在酒店行业发展的各个领域中发挥更大的作用。海南新东方烹饪技工学校酒店管理 培养目标：本专业培养酒店服务与管理人员。
4、新东方可以学的专业：中餐、西点、西餐、酒店管理、旅游管理、幼儿健康管理等。中餐。中餐烹饪专业学习川菜、粤菜、湘菜等八大菜系的名菜、地方特色菜，都市流行菜、创新菜和中式流行面点、各流派小吃、卤烤、烧腊、干锅、火锅等。西点。
餐饮管理培训的培训意义
给员工洗脑，增加员工的职业自豪感，提高员工的服从意识，让员工乐意服从工作指令，提高员工的服务意识，让员工知道服务客人是必须的，也是很重要的，提高员工的服务技能，让员工的服务规范和周到，让客人满意，从而增加收入。
通过培训，使我们的文化学识及酒店服务与管理理论水平提高，这为日后研究酒店的发展策略提供铺垫，为我们日后的工作改革提供理论依据。 为什么要培训通过培训能避免盲目操作，认识服务要求，统一服务流程，建立服务标准化，清楚认识岗位职责，明白本中心管理制度，遵规守则，达到中心的服务标准，提高酒店的知识名度。
培训意义：餐饮业是一个竞争激烈、排他性较弱的行业。企业要在激烈的同业竞争中脱颖而出、扭转亏损，实现跨越式发展，就不得不打破旧有的游戏规则，及时转变经营观念，在变化中寻求企业的生存之道。
餐饮管理,与服务理念!
服务是酒店业的核心，我理解为有偿地为他人提供方便。酒店的各部门虽然职责不同，但最终目的都是为了服务宾客。 诚实与关心：诚实是基础，关心体现态度。员工应对宾客、管理层、同事都保持诚实和关心。 超预期服务：员工应超越标准服务，尽力多提供服务，但同时注意不要过分。
凡事预则立，不预则废——先计划，后行动。2 小洞不补，大洞受苦——及时补救和纠错。3 先挖渠，后放水——重要行动之前都要进行充分准备。4耳听为虚，眼见为实——现场管理最能发现问题，落实才能放心——跟踪到底。5 身先足以示卒，律己足以服人——以身作则是最好的教育。
餐饮管理理念一，企业精神：忠诚 团结 实干 创新 高效 二，员工修养要求：对上以敬 对下以慈 对人以和 对事以真 三，入职理念：团队精神 纪律观念 服务精神 服从观念 四，管理人员素质要求：要工作热情，有强烈的事业心和工作责任感，要有做不好工作决不罢休的工作精神。
餐饮管理公司的宗旨：奉献优质的服务、提供均衡的营养、追求完美的品质。“祖国饮食文化”，“特色、养生、品质” 追求高品质、绿色、营养、方便的食品。绿色健康、美食营养、优质诚信、共赢发展 超越优秀追求卓越。着眼于全国，致力于发展连锁餐饮事业。
深圳市对味餐饮管理服务有限公司始终坚持其独特的公司理念，以人为核心，注重实际，不断创新。在过去的年月里，他们凭借这种精神，成功地培养了众多有志青年，助力他们踏上了创业之路。公司通过不断的实践和探索，规模稳步提升，积极引进各类人才和先进的技术，力求在创业领域中实现突破。
公司的服务宗旨：“铫信天下，海纳百川”。公司的文化：“开心-创造-快乐”。公司的经营理念：“健康，美味，自然，专业”。公司的团队精神：“团结互助，求实奋进”。公司的发展理念：“诚信打造企业，快乐成就未来”。公司的工作理念：“认真-快-坚守承诺-绝不找借口”。
