本文目录一览：

• 1、餐饮管理这个专业是否有前途?酒店餐饮部最基层从哪个岗位做可以做到餐饮...
• 2、难道在酒店里做销售工作真的有那么不堪吗
• 3、酒店管理好还是餐饮管理好?
• 4、在酒店做餐饮小姑娘有什么不好?
• 5、酒店管理哪个部门好
• 6、请问在酒店内的工作有那些分类,那个个工作好点

餐饮管理这个专业是否有前途?酒店餐饮部最基层从哪个岗位做可以做到餐饮...

1、餐饮为如你所说前景是大大的有的，毕竟经济好了只会有更多的人出去吃饭。想做餐饮总监的话肯定要从服务员做起，至于是宴会还是中，西餐都无所谓了。至于做酒店总经理的话我知道的一般都是从销售等一线部门做起的。因为总经理直接对董事长负责的，只能用业绩说话。

2、餐饮可以从事的职业很多，如大堂经理，领班，服务员……比较多，关键是你能不能接受从基层干起。PS：当然，如果有个人以外的因素，可以不用从基层做起，直接中层，但没有基层的基础，恐怕作不长。

3、真正适合实习生的岗位不多，大多是餐饮部、客房部、前厅部的基层员工，但也有一些为数不多的实习生能够到人力资源部、市场销售部等（并不代表他们就比其他部门的人优越），但是每个部门的具体岗位的要求又有很大差别。

4、简单地来说，酒店里面男、女性都有，一般来说，越是往高层走，男性比女性要稍多些，所以事实证明不能说男性学酒店管理就没有前途。但无论是什么部门、什么层次的管理者，最好还是有从基层开始实践的经验，一步步高升，升职空间肯定是有的，那要看你有没有这方面的能力。

5、如果你想踏入酒店行业，那么你可以考虑从基层岗位开始，比如前台接待、客房服务、餐饮服务等。这些岗位可以让你全面了解酒店的运营和管理，同时也可以让你磨练自己的服务技能和沟通能力。此外，这些岗位也是酒店行业的入门级别，有助于你逐步了解行业的发展和趋势，为以后的职业规划打下基础。

6、学酒店管理专业非常有前途，也很好就业的。想学习可以到专业的学校学习的。酒店管理知识中的能本管理就是挖掘人的潜力，最大限度地发挥人的创造力和智力，把人塑造成“能力人”。

难道在酒店里做销售工作真的有那么不堪吗

我不否认，天下之大无奇不有，有个别酒店，个别酒店的销售利用工作之便做了一些影响自身或公司形象的事情，但不能因此就给整个行业定义某个标签。现在的酒店，特别是正规的星级酒店或国际型酒店，管理体系是相当规范的。

我之前在的五星酒店的销售的提成是非常的低的，小的酒店销售肯定是需要外跑的，主要是让别人办会员卡，这是拉散客的，还有就是团队客人，主要是跑旅行社，如果你有这方面的资源还差不多，要不然难。酒店的基层岗工作很枯燥的，我之前的五星级经理级别的，都是做了十年以上的。

女生做的酒店前台名声并不会不好，只要你的自己作风正派，应该不会影响到你的名誉。

工作非常的稳定，环境也非常的好，因为有比较完善的管理和排班，所以酒店前台很少有加班的情况，这对于一些年轻女孩来说，是一份比较理想的工作，因为她们可以在下班之后，合理安排自己的时间，不用把全部精力投入到工作当中。

市场定位 酒店定位决定了酒店的方向，错误的定位，就算销售再厉害，效果也是收效甚微，在竞争激烈的环境下更是如此。酒店要根据自己的地理位置，装潢风格，设施设备等硬件来明确自己的定位，选择正确的目标市场。也就是要知晓自己的优势是什么，同时站在消费者的立场来审视酒店，在消费者心目中的地位。

酒店管理好还是餐饮管理好?

但是酒店管理的范围比餐饮管理要广得多，因为一个酒店里包括的部门有很多很多，除了餐饮部外，还有客房部，宴会部，前厅部，销售部，康体部等等，所以从业时的选择范围就大了。

餐饮酒店管理专业属于全球热门职业之一，也是各大酒店企业紧缺的工作岗位，学习餐饮酒店管理，日后从事酒店管理岗位，好就业工作待遇好。

酒店管理是一个小类，它是餐饮管理其中的一个小类，而餐饮管理的涵括面比较广。如果你想学得比较细比较精就学酒店管理了。

酒店餐饮部的管理与社会餐饮管理也有很大区别，由于酒店的餐饮部隶属整个酒店管理，所以无论是组织架构还是管理服务都有其特点，比如说一般酒店的餐饮管理层级结构多，效率可能不高，服务礼仪比较规范到位，年轻消费者不容易接受，而且消费档次过高，经营方式比较固定，等等这些特点与社会餐饮相比缺少灵活。

餐饮管理和酒店管理之间的差距比较大，餐饮管理只是局限性的单一管理，而酒店管理涉及更多的管理方便，例如：酒店管理中包含餐饮、客房、SAP、会议、车队、园林、康乐等。转行是可以的，但是建议您可以从酒店餐饮部做起，先了解整个酒店的运行模式。

可以说酒店管理包含餐饮管理，酒店管理比较系统，下分为餐饮、客房、娱乐等经营口，酒店管理是综合名称，院校专业设置名称一般都是酒店管理，很少称餐饮管理，实际工作中是两个层次的问题，现在社会酒店管理优秀的人才，必须要经过餐饮管理的经验，酒店主营收入就是餐饮和客房。

在酒店做餐饮小姑娘有什么不好?

工作环境与公司机制的完善程度对从业者来说十分重要。不规范的酒店可能存在管理漏洞，导致各种问题频繁出现。 餐饮行业本身事务繁杂，需要投入大量的精力和时间，对于22岁的年轻女性来说，这是一个需要慎重考虑的决定。 无论选择何种职业道路，都祝愿你能够取得成功。

我个人认为，只要不触犯法律的前提情况下，如果你觉得好那就是好！你觉得不好，那当然不好！当然，具体情况具体分析！比如，像不是很正规的酒店，其中机制不是很健全，没有一套相对完整的管理经营模式。大大小小的麻烦不是很容易看到和解决。

看发展方向，做餐饮的话还是从基层往上做；做前台要上夜班，但收入会高点，有提成。相比较而言，前台会轻松一点，没有太多体力活，但要心细，尽量别犯错。

佛家忌讳酒色财气 所以这个要看能不能避讳了 如果，不能避讳也不要紧，主要的是自己不粘就好。相信佛祖慈悲为怀能够理解。

酒店管理哪个部门好

客房部：客房是酒店的核心服务之一，客房部的工作关乎到酒店的清洁和卫生质量。在这个部门，员工需要保证客房的整洁、舒适和安全，为客人提供一个良好的住宿环境。对于注重细节、喜欢保持环境整洁的人来说，客房部是一个很好的选择。

岗位推荐：五星级酒店中，管理层岗位较好。管理层的岗位概览 在五星级酒店中，管理层岗位如部门经理、主管等，通常具有广阔的发展空间和晋升机会。这些岗位不仅要求具备专业技能，还需要良好的团队协作能力和领导才能。这些岗位主要负责酒店各部门的运营管理和日常决策，需要面对各种挑战，解决各种突发问题。

酒店管理的主要部门是：酒店运营部门。酒店运营部门是酒店管理的核心部门，负责整个酒店的日常运营和管理工作。以下是关于酒店运营部门的 酒店运营部门的职责：酒店运营部门主要负责酒店的日常运营和管理，包括前台接待、客房服务、餐饮服务等。他们需要确保酒店的服务质量，满足客户的需求，提高客户满意度。

客房管理部门 客房是酒店的核心部分，客房管理部门的员工负责确保客房的清洁、布置和维修工作。客房服务的质量直接影响客人的满意度和酒店的声誉。喜欢细节管理、追求工作效率的人在这个部门能够展现自己的专业能力。餐饮管理部门 餐饮部门是酒店的重要组成部分，负责餐厅、厨房等餐饮相关场所的管理和服务。

酒店总经理：酒店总经理是酒店的核心管理者，负责酒店的整体规划、经营和管理等工作，通常是酒店中薪资最高的职位之一。 餐饮部负责人：在酒店中，餐饮是一个重要的利润来源，餐饮部负责人需要负责餐饮部门的管理和营销等工作，通常也是酒店中薪资比较高的职位之一。

有了之前的积累，你做前台业务就更加游刃有余。而且按管理来说，一个人如果在不同职位上都做过，经验多、做事好，就有更多的机会晋升。 酒店管理是全球十大热门行业之一，高级酒店管理人才在全球都是一直很紧缺的。近年来，在国际人才市场上，酒店管理人才出现了供不应求的局面。

请问在酒店内的工作有那些分类,那个个工作好点

1、主要有：餐饮部、公关部、销售部、客房部、前厅部、工程部、财务部、人事部等。餐饮部负责餐厅餐饮的所有流程，包括采购、做菜、上菜、记账、餐具清洁等等。销售部负责推广客房、会议、联络各种住房、举办宴会等。公关部负责对外形象的策划、对外广告宣传等。

2、五星级酒店中的市场部、销售部和公关部都具有较好的发展前景。市场部负责推广客房、会议、联络各种住房、举办宴会等，工资构成为基本工资加上提成和奖金，月平均工资在1万元以上。销售部负责销售酒店的产品和客房，工资弹性较大，包括提成和奖金，月平均工资在1万元以上。

3、餐饮呢，其实和客房差不多累，面客的机会很多，能学到很多东西认识很多人。学会怎么样交流，学会察言观色。女孩子的话就做餐饮，我是亲身体会的，能学到很多东西。做餐饮尤其要求细心和谨慎，女孩子最适合，尤其是西餐，特别需要英语好的，发展前途很大。等积累了一些经验，很多酒店就抢着要了。