酒店餐饮值班管理日志

admin3周前酒店2

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厨房管理规章制度?

d厨房管理规章制度重点在于以下四个方面:整理到位,保证厨房整齐、有标示、干净,可以在30秒内找到要找的东西;责任到位,将卫生、设备、服务、安全等,做到责任到人、制度上墙;培训到位,采取多种形式培训新老员工,前2项反复培训;执行到位,全员互动、科学监督、长久保持。

对厨房各项工作实行分级检查制,对各厨房进行不定期,不定点、不定项的抽查;总厨 、厨师长、组长、厨房员工。 检查内容包括店规、店纪、厨房考勤、着装、岗位职责、设备使用和维护、食品储藏、菜肴质量、出菜制度及速度、原材料节约及综合利用、安全生产等项规章制度的执行和正常生产运转情况。

\x0d\x0a\x0d\x0a厨房员工一律不准穿短裤、拖鞋上班,如发现每次给予10元的罚款。\x0d\x0a\x0d\x0a厨房重地严禁抽烟,如发现一次每次罚5元,不准进入大厅逗留、闲聊、吸烟等(厨师长除外)。

厨部员工应关心本酒店荣誉、具有主人翁意识、爱护公司财产,遵守公司各项管理条例,具有敬业精神和职业道德。员工按照厨部制定的作息时间按时上下班,不迟到早退、不擅离职守、不串岗离岗,值班时间视为上班时间,应严格按值班制度执行。

一.所有员工必须按照酒店厨房规章制度统一着装,按时点到,不得迟到,早退,树立酒店厨房的良好形象。二.所有员工要发扬勤俭节约的精神,要做到节约一滴水,一度电,一个方便袋,一个小物品,还要加强回收菜品的存放处理,不准乱扔,乱放。

食堂管理规定总则:为维护公司正常的饭堂秩序,给全体员工一个优良用餐环境,特制定本制度.厨房之管理1厨工守则,卫生条例 1严格遵守公司各项规定,讲究个人卫生、勤剪指甲、勤理发、不要随地吐痰。 2工作时必须自查食物是否变质、变味现象,发现问题及时处理。

酒店传菜部主管一周工作总结范文简短

1、传菜部的工作总结一 201X是我自我挑战的一年,我将努力改正过去一年工作中的不足,把一年的工作做好,过去的一年在领导的关心和同事的热情帮助,通过自身的不懈努力,在工作上取得了一定的成果,但也存在了诸多不足。

2、一:环境卫生方面 环境卫生一直以来就是传菜部头疼问题,因为厨部卫生区域与本部区域相连,不可避免存在污水横流,杂物烂丢,苍蝇滋生等问题。为此下大力气改变这些脏,烂,差问题,制定了每天值班日志,明确卫生工作人人有责,并定期集中人力对本区域的卫生死角进行清理,经过以上的一些措施,卫生情况得到了一些好转。

3、一周工作总结 一周的工作结束了,虽然哥几个,年轻力壮、血气方刚。但如此高强度、快节奏的工作也略显力不从心,相对于微薄的收入,整个传菜部工作热情不高。

4、传菜部工作 总结报告 1 转眼间 入职 酒店两年多了,根据酒店工作安排,主要负责后勤传菜部的传菜工作,现将20__年度的工作情况工作总结汇报,并就20__年的工作打算简要概述: 后勤管理 礼节礼貌、衣服整洁、微笑服务。 执行上级的指令,按服务程度与标准,高效率准确完成传菜工作。

5、我的工作总结 我在3星级酒店的餐饮部宴会厅负责传菜工作。一段时间以来,能够做到热爱岗位工作,认真履行自己的职责,忠于职守,尽心竭力,受到了顾客的好评。现总结如下:认真遵守酒店的各项规章制度,严于律己。我每天按要求,准时参加班前例会、点名,认真领会领导布置的工作。

6、最后领班还让我们提前下班了半个小时。就这样我们坚持了一个多星期,也渐渐的适应了下来,对于工作我们也熟悉的掌握了,成为了传菜部的一支新主力。在这一个多月的.社会实践中我发现:该酒家应该是本着这么一个经营理念:薄利多销。

酒店值班经理工作内容与职责

1、值班经理的职责主要包括全面负责酒店的夜间安全管理,确保设施运行正常,处理突发事件,监督员工工作表现,处理客人投诉,保持营业氛围,以及执行和监督公司的各项规章制度。他们需进行定期巡逻,检查设施设备运行、卫生状况、员工行为规范,处理投诉并协调各部门,确保酒店运营顺畅和客户满意度。

2、岗位职责:1.值班经理应对当班发生的各项事宜进行详细登记,以备交接及后查。2.值班经理应严格自律,自觉遵守酒店的各项规章制度,认真履行岗位职责。3.值班期间,如发现酒店员工发生违规违纪行为,值班经理有权对其进行批评教育。4.值班经理对当班各个部门工作负有监督并指导的职责。

3、作为值班经理,首要职责是监控和保证公司的日常运营顺利进行。这包括确保所有员工都按照既定的流程和标准工作,以及处理任何可能影响运营效率的问题。例如,在餐饮业中,值班经理需要确保餐厅的卫生、食品安全和服务质量都达到标准,而在酒店业中,则需要保证客房的清洁和设施的完好。

4、值班经理的职责通常包括监控日常运营、处理突发事件、确保员工遵守规章制度,并在必要时做出快速决策。他们需要在保证服务质量的同时,确保所有活动都符合公司的政策和法律要求。值班经理通常需要在非工作时间或非常规工作时间(如夜晚、周末或假日)履行职责,因此他们需要有很强的适应能力和应变能力。

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